本报济宁讯（通讯员 李佳宸）近年来，济宁市公安局经济开发区分局始终坚持党建带队建、党建促发展，牢牢把握“公安姓党”根本政治属性，通过“四个强化”将党建工作融入公安主责主业，同频共振、融合提升，以高质量党建引领公安工作高质量发展，在全区平安建设中展现公安担当。

强化组织建设，筑牢公安党建“主心骨”。坚持把政治建警摆在首位，在压实责任、规范运行上持续发力。建立清单，压实责任。建立健全党建工作责任“三张清单”，条目式列举任务内容、明确责任主体、层层压实责任，对照清单逐项推进，确保党建工作有章可循、落实落细。优化组织，建强堡垒。结合机构调整和人员变动实际，推进党支部改选，科学调整党支部架构，选优配强党支部班子，分管副局长兼任派出所党支部书记，强化党委推动基层治理工作效能。比学晾晒，激发动能。开展季度党建“比学晾晒”活动，各支部围绕分局“经开先锋 护企安民”党建品牌建设比贡献、学经验、晒成绩，促进党建与业务在比学赶超中深度融合、共同提升。

强化理论武装，锻造思想根基“忠诚魂”。始终坚持党对公安工作的绝对领导，把理论学习作为铸魂工程，在学深悟透、入脑入心上持续发力。以上率下，做实示范领学。严格落实“第一议题”制度，深化党委理论学习中心组集体学习，班子成员带头读原著、学原文、悟原理，每月进行专题交流研讨，以“关键少数”带动“绝大多数”。全员覆盖，夯实思想根基。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，组织全体党员常态化开展学习，党支部书记定期讲党课，切实加强党员思想教育。多措并举，提升作风素养。常态化开展谈心谈话，组织思想状况调查分析，精准掌握党员思想动态；采取案例通报、实地参观等方式组织开展警示教育，守牢廉洁自律底线；到先进单位观摩学习经验做法，举办观摩交流座谈会，推动思想大触动、作风大转变。

强化实战练兵，打磨善打胜仗“硬本领”。坚持把能力建设作为基础工程，在岗位磨砺、实战淬炼上持续发力。岗位练兵提效能。推动机关下沉、双向赋能，开展岗位练兵活动，31名机关党员团员民警发挥先锋模范作用，带头下沉110接处警和基层治理一线，有效破解派出所警力紧张难题，提升服务群众工作能力，实现机关基层工作能力和派出所业务规范双提升。实战练兵强技能。每季度开展武器警械使用、综合体能培训，组织警务实战送教上岗、抽练拉练，全流程全要素模拟测试，切实提高民警体能素质和实战能力。做实公安业务小课堂，每月一队室一主题，科所队长谈经验、讲业务、教方法，优秀青年民警谈感悟、讲创新、教科技，不断提升队伍整体履职能力。

强化群团建设，凝聚警营奋进“向心力”。顺应队伍发展需求，改选工会，组建团委、妇联，丰富党建带动群团活动，在暖心惠警、激发活力上持续发力。丰富警营文化，组建篮球等兴趣小组，建立图书角，在中国人民警察节、国际劳动妇女节、五四青年节等时间节点，组织趣味运动会、手工活动、演讲比赛、主题观影等活动，激发队伍整体活力。完善科学用警、调休补休机制，落实工会福利待遇，不断提升队伍归属感和幸福感。建强宣传阵地，依托分局、市公安局微信公众号，并拓展到济宁新闻资讯、学习强国客户端等，多平台分发、多终端呈现分局公安工作，增强民辅警职业认同感和荣誉感，进一步提升队伍凝聚力、战斗力。

2025年下半年以来，通过党建聚力，实现全区刑事案件、治安案件双下降，案件办结率、回访满意率双提升，分局被评为全市“平安济宁建设先进集体”，4个集体、31名个人受到省、市、区表彰奖励。