本报泗水讯（通讯员 牟文慧 蒋华 刘楠）近年来，泗水县聚焦新就业群体的急难愁盼，坚持党建领航，通过服务搭桥、机制赋能，引导新就业群体融入基层治理、主动服务群众，大力推动“五治五提”行动落地见效，为建设友好城市注入持久“新”动能。

党建领航聚“新”力。“以前总觉得自己就是个跑快递的，党员身份没处体现，也没找到‘家’的感觉。现在不一样了，我们可以亮明党员身份，真正找到了组织，有了归属感。”泗水县快递党员小哥田坤感慨道。泗水县始终将新就业群体党建工作摆在突出位置，持续发挥快递、网约配送、直播电商、道路运输四大行业党委的牵引作用，联动17个县直部门协同发力、同向施策，先后组建7个新就业群体党组织，打破行业壁垒、打通联动堵点。创新推行“四联四促”工作机制，深度衔接党建引领社会治理“五治五提”行动、友好城市建设等重点工作，以制度化、规范化推进，推动新就业群体党建工作走深走实，凝聚起党建引领基层共治的“新”力。

暖“新”服务强归属。“我们坚守‘新就业群体流动到哪里、暖心服务就覆盖到哪里’的工作理念，统筹整合社区、商户等资源，提质升级‘暖新驿站’等服务阵地27处，提供饮水、休憩、充电等一站式服务。”泗水县委社会工作部副部长闫晓艳介绍说。针对新就业群体在就业、权益保障、生活照料等方面的实际需求，泗水县在全省率先设立新就业群体关爱基金，联合司法、卫健等10余个部门常态化开展普法宣传、健康义诊等关爱活动。同时打造“幸福议事亭”“新声直达”特色平台，常态化召开议事协商会、民情座谈会，面对面倾听诉求、点对点破解难题，高效推动民生实事落地见效。

共建共治显“新”为。泗水县立足新就业群体走街串巷、联通万家的天然优势，创新构建“定岗、赋权、激励”全链条工作机制，依托行业党委统筹引领、系统发力，择优选聘30名新就业人员担任社会观察员，努力把新就业群体这支“流动力量”转化为基层治理“尖兵队伍”。广大新就业群体主动投身基层一线、尽责助力，累计收集社情民意280条、化解矛盾纠纷30起，切实营造了“我为人人、人人为我”的共建共治共享良好氛围。