■通讯员 刘菁

从资产总额年均增长超32%，到净资产年均增长超36%，再到利润总额实现扭亏为盈、年均增长超61%……这组跨越式增长的数据，是济宁国投七年来交出的“硬核”答卷。2018年底实质性运营以来，济宁国投坚持全面落实市委、市政府“走在前、勇争先”工作要求，把党的领导融入公司治理各环节，深度服务济宁“232”优势产业集群，在助力现代化强市建设中展现国企担当。

铸魂固本强思想

把稳矢志奋斗“方向盘”

济宁国投始终把政治建设摆在首位，充分发挥思想工作的引领作用，筑牢国企的“根”和“魂”。严格落实“第一议题”、理论学习中心组等制度，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育常态化长效化，深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育等，进一步坚定了理想信念、增强了宗旨意识、提高了政治站位。坚持“四同步、四对接”原则，先后设立17个基层党组织，制定各类党建制度近40项，“党建入章”实现全覆盖；制定党委研究决定事项“三张清单”，将重大事项纳入党委前置研究，确保党的领导融入公司治理各环节。

选贤任能强队伍

锻造干事创业“主力军”

济宁国投坚持党管干部、党管人才，大力倡树“三大基本能力、四项优秀素质”，激发队伍内生动力。成立干部队伍建设专班，完善干部管理制度，干部队伍结构不断优化、能力素养持续提升。实施人才强企战略，突出抓好优秀年轻干部选拔培养，建立优秀年轻干部人才库，常态化开展挂职锻炼、交流任职，累计选派65名年轻干部到项目一线、关键岗位历练，以实干论英雄、凭实绩用干部的导向更加鲜明。公司员工总数较2018年底增长超1.5倍，本科以上学历占比从28%提升至60%，80后、90后中层干部占比达到65%，一支高素质专业化队伍加速形成。

严肃规范强根基

夯实战斗堡垒“压舱石”

济宁国投始终把规范党内政治生活作为夯实党建基础的重要抓手，推动基层党组织全面进步、全面过硬。各基层党支部严格落实“三会一课”制度，规范开展组织生活会和民主评议工作，常态化开展谈心谈话。引导各基层党组织走出去开展党建工作对标，2025年各级党组织开展党建对标、党建联建活动20余次，实现资源共享、优势互补、互利共进。进一步丰富组织生活形式，精心策划开展系列活动，通过摄影、微视频、主题观影、书画、特色活动等多元形式，引导全体干部职工厚植爱国情怀、凝聚奋进力量。

坚守主责强主业

激活高质量发展“新引擎”

济宁国投坚持“发展为要、改革为先”，将党建优势转化为治理效能和发展胜势，推动企业在服务大局中实现跨越式发展。以“助力产业转型升级，服务区域经济发展”为使命，以“1+2+N”产业布局为抓手，艰苦创业、奋发图强，实现从“量的积累”到“质的飞跃”，经济指标实现翻倍增长，先后荣获“山东省五一劳动奖状”“融中2025年度中国国资投资机构TOP50”等多项殊荣，成功获评“AA+”主体信用评级，企业发展迈上新台阶。“百亿投资”充分发挥国有资本投资运营平台效能，投资项目中联诚精密、新风光等12家企业上市，中稀天马、莱恩光电等10家企业进入上市辅导阶段，赛瓦特、恒翼能、珞石机器人等11家企业正在加速登陆资本市场。“百亿金融”持续打造融资租赁、典当、小额贷款、应急转贷等类金融服务体系，成为全市综合实力最强的类金融服务板块，以金融活水渗透和扶持实体经济发展。

严明纪律强作风

筑牢清正廉洁“防火墙”

济宁国投始终坚持严的主基调不动摇，围绕国有企业改革、高质量发展、安全生产等中心工作，开展专项监督，确保各项工作落到实处。推进纪检监察监督与审计监督贯通协同，开展纪审联动微巡察，进一步增强监督治理效能。聚焦“关键少数”、重要领域与关键节点，加大监督力度，对新任职干部开展廉政谈话，开展廉政风险排查，防范腐败行为发生。坚持风腐同查同治，紧盯“四风”突出问题，强化明察暗访，对“四风”问题露头就打，持续净化政治生态。提升党员干部廉洁意识，定期开展警示教育，编印《以案明纪》警示教育口袋书，让党员干部时刻保持对纪律的敬畏之心，为企业健康发展提供坚强纪律保障。