■李凯

近年来，煤矿企业面临着能源结构调整、产业升级转型、安全生产压力加大等多重挑战，思想政治工作作为企业发展的“灵魂工程”，既是凝聚职工共识的纽带，也是破解发展难题、推动企业行稳致远的重要保障。作为煤矿企业思想政治工作人员，立足行业特性、聚焦职工需求，创新思想政治工作实践，是践行初心使命、服务企业发展的必然要求。

强化思想引领，筑牢信仰之基，是煤矿企业思想政治工作的核心任务。煤矿职工长期奋战在井下一线，工作环境艰苦、责任重大，坚定的理想信念是支撑职工攻坚克难的精神力量。当前，多元思想文化交织碰撞，部分职工出现思想迷茫、职业认同感不强等问题，亟需通过思想政治工作加以引导。要深入学习党的创新理论，结合煤矿行业使命，开展“爱岗敬业、岗位建功”主题教育，引导职工深刻认识煤矿企业在保障国家能源安全中的重要地位，增强职业自豪感和责任使命感。

立足行业实际，破解突出难题，是煤矿企业思想政治工作的关键路径。不同于其他行业，煤矿企业思想政治工作必须紧密结合安全生产、班组建设、职工管理等核心工作，避免“空对空”。针对井下作业风险高、职工心理压力大的问题，将思想政治工作与心理疏导相结合，组建思想政治宣讲队深入班组和井下一线，开展谈心谈话、心理辅导活动，缓解职工心理压力；针对青年职工成长成才需求，搭建思想政治引领与技能提升融合平台，通过“老带新”“思想政治+技能比武”等形式，引导青年职工扎根一线、锤炼本领。

坚持守正创新，提升工作质效，是煤矿企业思想政治工作的活力源泉。传统思想政治工作方式难以适应新时代职工的思想特点，必须打破思维定势，创新工作载体。一方面，利用线上平台拓宽思想政治传播渠道，借助企业微信、短视频平台，推送思想政治知识、先进事迹、安全警示等内容，让思想政治教育触手可及；另一方面，挖掘身边先进典型，讲好煤矿职工攻坚克难、爱岗敬业的故事，用身边人、身边事感染职工、激励职工，让思想政治工作更接地气、更具温度。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。煤矿企业思想政治工作只有立足实际、守正创新，把思想引领贯穿企业发展全过程，把职工需求放在首位，才能凝聚起全体职工的磅礴力量，推动煤矿企业在转型升级、高质量发展的道路上稳步前行，为保障国家能源安全贡献思想政治工作力量。

（作者单位：山东济宁运河煤矿有限责任公司）