本报济宁讯（通讯员 刘冬梅 张艳 王猛）近年来，济宁医学院附属医院坚持将清廉医院建设贯穿医院治理各方面全过程，在一体推进“三不腐”上下功夫，在提升优质医疗服务上求实效，牢牢把握高质量发展主题，积极为区域医疗卫生事业贡献力量。

夯实思想“廉基础”。济宁医学院附属医院深化运用“时提醒、日宣传、周教育、月学习、季通报、年谈话”机制，开展经常性廉洁教育。丰富“1234”教育载体，共答纪律“一张卷”，用好员工写、家属写“二封家书”，组织开展领导讲、专家讲、员工讲“三堂廉政课”，到廉政教育馆、监狱、法庭、看守所“四进现场警示教学”，筑牢干部职工清廉底色。

拧紧风险“廉阀门”。济宁医学院附属医院以深化制度落实为牵引，以深化行业作风治理为主线，完善员工学术讲课取酬、接待医药代表管理、外检项目管理等制度，细化廉洁从业九项准则实施细则，建立医院重大行风问题调查处置机制，强化干部职工职业操守。建立健全干部廉政档案，精准干部政治画像。走进科室开展廉政风险排查与防控专题培训，现场点评风险点，对全院干部职工在外兼（任）职及关联企业情况进行摸底排查，推动监督关口前移。

织密监督“廉网络”。济宁医学院附属医院聚焦省委重点延伸巡视、大型医院巡查、三级医院等级评审、医保飞检等反馈的问题开展专项监督，推动问题真改实改，建立长效机制。完善员工医德档案，细化考评标准和流程，将考核结果与选人用人、职称评聘、导师选拔、评先树优等挂钩。落实“纪检+内审”协同机制，围绕后勤服务、招标开展监督，有效推动外包服务项目降本提质增效。

优化提升“廉服务”。济宁医学院附属医院规范药械招采工作，通过设备打包论证、科研试剂耗材院内集采，严格执行药品集采，有效降低了采购支出和医保基金支出，从而减轻患者负担。坚持以医疗行为“三规范”为抓手，规范诊疗流程、服务行为、病历书写，检查、用药得到有效管控，2025年住院次均费用同比下降2%。2024年、2025年心血管内科和儿科先后获批国家临床重点专科建设项目，2026年产科荣获全国工人先锋号和全国五一巾帼标兵岗。