■李凯

煤矿企业作为能源安全保障的核心力量，思想政治工作是凝聚人心、汇聚合力、防范风险的重要法宝，更是推动企业高质量发展的精神支撑。当前，煤矿行业正处于转型升级、提质增效的关键时期，面对复杂的生产环境、多元的思想观念和艰巨的发展任务，做好思想政治工作，对筑牢安全生产防线、激发职工内生动力具有不可替代的作用。

思想政治工作是煤矿企业安全生产的“生命线”。煤矿生产具有高强度、高风险、井下作业环境复杂等特点，职工的思想状态直接关系到生产安全。部分职工存在侥幸心理、麻痹思想，对安全规程落实不到位，极易引发安全事故。通过开展常态化思想政治教育，宣讲煤矿安全法律法规和操作规程，引导职工树立“安全第一、生命至上”的理念，破除侥幸心理，增强安全意识和责任意识，才能将思想自觉转化为行动自觉，从根本上防范安全风险。

当前，煤矿企业思想政治工作仍存在一些短板。部分工作方式方法较为单一，多以会议宣讲、文件传达为主，缺乏针对性和吸引力，难以适应新时代职工的思想特点；部分企业思想政治工作与生产经营结合不够紧密，存在“两张皮”现象，未能有效融入安全生产、技能提升等核心工作；对职工的思想动态掌握不够全面，对职工的急难愁盼问题回应不够及时，难以真正凝聚人心。

优化煤矿企业思想政治工作，需立足实际、精准发力。一是创新工作方式方法，结合煤矿职工特点，利用线上平台拓宽思想政治工作传播渠道，采用案例分析、情景模拟、短视频宣讲等职工喜闻乐见的形式，增强教育的趣味性和实效性，让思想政治教育入脑入心。二是推动深度融合，将思想政治工作贯穿于安全生产、技术革新、班组建设全过程，把思想引导与岗位练兵、评优评先相结合，引导职工立足岗位担当作为。三是坚持以人为本，常态化开展职工思想调研，倾听职工心声，解决职工在工作、生活中的实际困难，完善帮扶机制，让职工感受到企业的温暖，增强归属感和凝聚力。四是挖掘身边先进典型，讲好煤矿职工攻坚克难、爱岗敬业的故事，用身边人、身边事感染职工、激励职工，让思想政治工作更接地气、更具温度。

思想政治工作是煤矿企业发展的软实力，更是硬支撑。面对新形势、新机遇，作为煤矿企业思想政治工作人员，要树立强烈的政治意识，坚守职责使命，不断创新工作思路、优化工作举措，把思想政治工作做深、做细、做实，引导全体职工凝心聚力、奋勇争先，为煤矿企业安全生产、转型升级和高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力。

（作者单位：山东济宁运河煤矿有限责任公司）