■通讯员 任庆海

近年来，山东公用水务集团立足水务民生保障、城市供水、污水处理等主责主业，将党建工作深度嵌入公司治理、改革攻坚、民生服务、队伍建设全过程，以高质量党建引领保障水务事业高质量发展，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业治理效能、发展动能与服务效能。

党建嵌入治理体系 把稳发展“方向盘”

公司坚持把党的领导融入公司治理各环节，确保党组织“把方向、管大局、保落实”作用落到实处。严格执行双向进入、交叉任职领导体制，推动党组织班子成员与董事会、监事会、经理层成员双向融合、权责统一；健全党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，将供水安全、污水治理、项目投资、工程建设、人事任免、风险防控等重大事项纳入前置研究范围，形成前置研究、集体决策、闭环落实的完整机制，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进；同步完善党建考核评价体系，坚持党建考核与经营业绩考核同部署、同落实、同奖惩，把党建成效作为领导班子和领导人员综合考评、薪酬分配、评优评先的重要依据，以刚性考核推动党建责任落地见效。

党建引领改革攻坚 激活发展“动力源”

公司聚焦水务改革发展重点难点任务，创新实施党组织书记突破项目破解发展瓶颈。围绕供水管网改造、污水处理提标、智慧水务建设、应急保供能力提升等关键任务，由各级党组织书记牵头领题、组建专班、挂图作战，形成“书记领题、团队攻关、过程督办、成果晾晒”的闭环推进机制，推动一批制约水务发展的堵点难点问题得到有效解决；坚持党建赋能创新创效，在水厂运行、管网抢修、水质检测、工程施工等一线岗位组建党员攻关小组，聚焦水质提升、节能降耗、工艺优化、技术创新开展攻坚；常态化开展“金点子”党员合理化建议、党员技能比武、安全知识竞赛、岗位练兵等活动，以党员示范岗、党员责任区、党员突击队为载体，带动全体职工比学赶超、争先进位，让党旗在生产一线、攻坚一线高高飘扬。

党建夯实基层基础 筑牢发展“硬堡垒”

公司牢固树立大抓基层鲜明导向，持续推动基层党组织标准化、规范化建设。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，规范党支部设置、阵地建设、台账管理，推动基层党支部全面进步、全面过硬。深入开展“一支部一品牌”创建活动，结合城乡供水、污水处理、民生服务等业务特色，打造一批叫得响、立得住、推得开的水务党建品牌，以品牌创建激发基层党建活力；坚持党建与文化深度融合，弘扬“水务惠民生 情系千万家”的核心理念，推动形成忠诚担当、务实清廉、敬业奉献的企业风尚；深化党建带工建、团建，广泛开展职工关怀、文体活动、志愿服务，用心用情解决职工急难愁盼问题，不断增强干部职工的归属感、幸福感和凝聚力，汇聚起同心同向促发展的强大合力。

党建赋能民生服务 彰显国企“精气神”

作为城市公用事业关键支撑，公司始终坚守民生为本、服务为先理念，把党建优势转化为服务群众、保障民生的实际成效。在供水保障、防汛抗旱、应急抢修、优化营商环境等工作中，党员干部冲锋在前、示范带头，全力保障城乡供排水安全稳定。持续优化供水服务流程，推进“一站式”办理、线上服务、上门服务，不断提升用户满意度和获得感；在党建引领下，公司经营效益稳步提升，重点项目加快推进，供排水保障能力持续增强，企业品牌形象与社会影响力显著提升。党建与业务同频共振、互促共进，真正实现“党建强、发展强、服务优”的良好局面。