本报通讯员 吴云飞

国网邹城市供电公司党委以提质登高、亮旗赋能为重点，深化实施“旗帜领航·提质登高”行动计划，努力打造党建统领新高地，以高质量党建引领公司高质量发展。

讲政治、强担当

推动上级部署精准落实

始终坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，组织全体党员分为27个会场，集中收听收看党的二十大开幕盛况，聆听习近平总书记在党的二十大开幕会议上的讲话。“第一时间”通过党委理论中心组集体学习和党支部“三会一课”等方式进行大宣讲、再学习，兴起大学习、大宣讲、大落实热潮，进一步激发了永创最好、走在前列的精神动力。抓实习近平总书记重要讲话精神再学习，将学习领会上级精神作为推动公司发展的固定前置程序，持续提升党员干部政治“三力”。深化科学民主决策，严格执行“三重一大”决策要求，确保“应上会必上会”，切实扛好新征程“四面红旗”。全面贯彻市委市政府关于作风建设工作要求，扎实开展作风建设“大学习、大查摆、大讨论、大整改、大提升”活动，营造“事不过夜、事不避难、事争一流”浓厚氛围，努力建设“讲政治、精业务、敢斗争、勇争先”的模范机关。

强引领、扬优势

迈出融合共进坚定步伐

开展“党建是最大的业务”大学习大讨论，“第一身份、第一职责”意识深入人心。公司领导班子成员常态化深入党建联系点、所在支部讲授党课，开展重点工作调研，高质量撰写调研报告，确保及时发现和解决基层难点问题。深入实施“党建+”亮旗赋能工程，以解决实际问题为着力点，开展“赋能型党支部建设”课题研究，构建“思想、组织、融合、文化”党建赋能体系，制定10项“党建+”亮旗赋能工程实施方案，编制“安全、营销、运检、财务、线损”等5个专业10个“党建+”典型场景案例，精准解答各专业“怎么加、加什么”的问题。紧紧围绕“做好电力先行官、架起党群连心桥”主线，聚焦重大政治保电、电力赋能、乡村振兴和群众期盼，固化“1617”彩虹共产党员服务日专项行动，以实际行动践行“人民电业为人民”企业宗旨。强化党支部书记“六个在现场”、支部委员“全链条”和党员“先锋”履责，团结带领广大职工群众迎难而上、克难奋进，在疫情防控、指标攻坚、数字化建设、“三级联创”等重点工作任务中，彰显了“顶梁柱、顶得住”的责任担当。

优服务、抓管控

践行为民服务初心使命

全面落地“抗疫情、保供电、稳经济、为人民”措施，把企业感受作为第一评价、群众满意作为第一标准，大力推广构建“诉求不出网格”服务体系，实现了从“用电跟着项目走”到“用电领着项目走”的转变。印制用电联系卡12万份，台区经理名片44.5万张，全面完成285个网格53万客户“大走访”。党员干部以身作则，累计到所568次，督导现场作业272次，解决供电所难点问题85项。积极开展“包责任、强基础、查隐患、精运维、优服务”专项行动，累计清理鸟巢927处、树障2.4万棵，安装融合开关23台，频繁停电台区同比压降2408台次。持续深化配电线路“七防”治理，完成15条频停线路挂图作战，15个基层单位73次进入“百强所”，实现“百强所”全覆盖，数量位居全市第一。坚持“用户零感知、负荷零损失”，开展不停电作业754次，减少停电时间1435小时。圆满完成母亲文化节、高中考、省旅发大会、国际孔子文化节等重大保电任务。精准落实各项防疫要求，抽调精干力量参与社区疫情防控，公司全口径工作人员始终保持“双零”。

抓队伍、激活力

提升党建价值创造能力

坚持旗帜领航，认真落实“强化作风、真抓实干、实事求是、务求实效”工作要求，围绕“稳中求进”重点工作，制定7个方面67项全年党建重点任务，开展党建“清单化”销号管理，强化党建工作刚性执行。实行党支部分类定标管理，推动支部建设同频共振、稳步提升。编制党支部换届“明白纸”，规范完成4个党支部换届选举。聚焦提升基层党支部政治引领力，调整党支部书记、委员13人次。精选发放党的理论丛书，编制《邹电初心红色导图》，常态化组织党员、团员踏访红色足迹，传承红色基因。实施“4+30”党务工作者跟岗锻炼，着力提升抓党建履职能力。开展“15+15支部帮带结对共建”，入所对接帮扶612人次，解决难点问题86个，让“一帮一带”“一个对一个负责”成为新常态。开展“一看就是党员”主题活动，建立30支“党员先锋队”，设立“一看就是党员”指标晾晒区，进一步激发广大党员“向我看、跟我干、让我来”“扛红旗、干最好、争第一”的内生动力。