本报济宁讯（通讯员 戈仙） 太白湖新区财政局和区审计局坚持结果导向原则，创新建立预算绩效管理财审联动机制，将“管理”与“监督”深度融合，不断完善全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系建设，协同推进预算绩效管理各项政策措施落地见效。

源头管理优“目标”，建立事前绩效评估联审机制。统筹推进聚合力，建立工作计划共商机制，形成财政与审计协同推进全面预算绩效管理的新格局。另外，整合资源通堵点，建立绩效信息共享机制，财审两局采取座谈交流、文件抄送等方式，交流财政审计及其他专项审计、绩效评价及财政监督工作情况，实现信息互通和资源共享。

监督监管双发力，建立绩效成果共用机制，全面提升预算绩效管理的权威性和震慑力。闭环管理释效能，建立绩效评价问题整改共促机制，财审两局将绩效管理和专项审计发现的问题反馈至责任单位，持续释放监管效能，不断提升绩效管理工作水平。