点击企业发来的AI面试链接后，电脑屏幕上立即出现一个虚拟人物以及一行文字：欢迎参加此次AI面试，面试共有4道题目，准备好后请点击“开始”按钮作答……近年来，为降低招聘成本，提高招聘效率，AI面试被不少公司引入招聘面试环节。高效便捷、节约成本、突破时空限制，对于招聘方来说，AI面试的优势显而易见，更为重要的是，还能减少招聘官个人偏好对招聘结果的影响。不过，“不近人情”既是AI面试最大的优势，同时也是最大的劣势——在那些需要互动交流才能做出判断的招聘中，AI往往不仅无力，而且“无心”。随着AI技术日益广泛地嵌入日常生活，尽快熟悉并接纳新技术，成为年轻人务实的选择。（华峰 漫画/文）