嘉祥县人社局深入落实“人才强县”战略，始终将优秀青年人才、技能人才作为赢得未来的重要战略力量，坚持引育并举，吸引更多优秀青年人才集聚嘉祥，努力打造具有嘉祥特色的新时代人才集聚高地。

开发青年人才岗位，在“引”上下功夫。加大公务员、青优计划、教育、卫生、综合类事业单位招考力度，引进所需青年人才。坚持“线下+线上”招聘活动不间断，围绕助企攀登工程，组织人社服务专员深入企业开展“两送一问”访百企活动，摸清企业用工需求，助推青年人才就业。今年以来，共举办现场招聘会33场，邀请县内外企业进场招聘354家次，提供就业岗位6000余个。积极组织企业参加“孔孟之乡·文化济宁——名校人才直通车”活动，举办“直播带岗” 及“清凉夏夜·职等你来”人才夜市招聘活动。今年以来，引进大专以上高校毕业生2100余人。

加大技能人才培养，在“育”上做文章。大力弘扬工匠精神，全面推进企业自主评价，以技能培训、技能大赛和大师工作室为抓手，提技能、育匠心，培养了一批知识型、技能型、创新型高技能人才队伍，为该县高质量发展提供了人才支撑。截至目前，新增有自主评价资格的企业18家，培育高级工304人、技师43人。红太阳酒业集团有限公司技能人才王增强被授予“齐鲁首席技师”荣誉称号。

落实企业人才待遇，在“实”上见成效。深化优化人才服务环境，严格落实人才津补贴政策，对企业引进的青年人才给予人才补贴，用政策留人，用待遇留人，用服务留人，吸引更多青年人才来该县就业创业。畅通高层次人才服务绿色通道，为符合条件的高层次人才办理“圣地人才一卡通”“山东惠才卡”，用优惠的政策、贴心的服务让高层次人才引得来、留得住、发展得好。截至目前，已为34家企业157名青年人才申请人才补贴190.9万元。（王飞）