本报曲阜讯（通讯员 王帅 卢欢欢）2023年以来，曲阜市王庄镇把干部队伍建设当作组织工作的重中之重，突出“思想引领”“有为有位”“创新提质”，全方位立体式抓思想、抓执行、抓效能提升，着力打造一支阳光、活泼、干练、团结的干部队伍。

突出“思想引领”，抓好站位提升。一个会议统一思想。年初即召开“思想大解放 工作大改进”会议，班子成员深入查摆作风问题，剖析问题根源，制定有效措施，强化问题整改，进一步统一思想认识，明晰发展思路。两项措施强化执行。出台印发《关于机关干部担当作为、改进作风的十条措施》和《关于推进村党支部书记干事创业、担当作为的十条措施》，对镇村干部作风“精准画像”，以制度约束助推镇村干部作风转变，提升执行力和战斗力。

突出“有为有位”，抓好本领提升。班子层面，聚焦提升攻坚克难、对上争取能力，建立班子成员实绩清单和奖惩制度，每月展示、定期通报，营造比学赶超良好氛围。管区层面，召开管区书记座谈会，与会人员畅所欲言、各抒己见，培养“声声入耳、事事关心”的管区干部。机关层面，坚持每日开展“五分钟微课堂”学习，创建学习型机关，提升党员干部综合能力；打造“习语润儒乡·泗北新声”青年宣讲品牌，加强青年干部锻炼成长，着力培养一批提笔会写、开口能讲的高素质干部。村级层面，举办“鸿雁论坛”专题讲座培训，坚持每月一主题，以问题为导向，按需求设课程，定时“充电”，提高镇村干部履职能力。

突出“创新提质”，抓好效能提升。实施“一线党委会”工作法，深化“解忧百家事”活动，坚持发展导向，优化村级考核评价机制，聚焦产业发展、民生工程、精神文明等方面，切实解决群众期盼问题，干成一批好事实事，让干部在一线服务，政策在一线落实，问题在一线解决，形象在一线树立。深化开展“唯旗是夺·夺旗行动”，每月评选优秀村级带头人、干事创业好支部、担当作为好部门、岗位明星，激发镇村干部干事创业热情。创新开展“我是如何当好村级带头人的——优秀支部书记进王庄”系列交流培训，邀请兄弟镇街优秀村党支部书记交流切磋，用好“他山之石”，拓宽村级带头人干事创业思路，为乡村振兴事业发展注入新活力。