本报济宁讯（通讯员 王聪 杜国亮）济宁经开区聚焦干部队伍能力提升，每周雷打不动开展干部“周末大课堂”活动，以学促干、增智提能，为打造“高端制造业集聚区、现代商贸物流业新兴区、都市现代农业示范区、宜居宜业样板区”提供坚强智力支持。

突出“实”字，筑牢学习基础。做实学习阵地，线上线下齐发力，线上依托市委党校“云课堂”平台，设立区级、镇级分会场，邀请知名专家学者、先进地区领导同志远程连线辅导。线下就近邀请省级、市级或兄弟县市区业务部门相关领导同志、业务骨干来区授课，手把手传授针对性、实操性强的工作措施。抓实学员管理，为170名区管干部建立学习档案，建立健全学时积分量化管理、低分预警通报、定期学习成效测试、区干部队伍建设专班全程跟班管理等工作机制，推动学习由“软任务”转为“硬约束”。截至目前，已组织“周末大课堂”5期，邀请3名上级业务部门领导、3名省内知名专家授课，全年计划线上线下授课40余场。

聚焦“准”字，发力有的放矢。精准划定学习范围，实行“点名调训+自主选学”模式，每月面向全区征集遴选一批次月“周末大课堂”选题，选题确定后，区组织部门“点名”要求相关单位主要负责人、科室负责人参加培训，其他单位人员可根据个人需要自主参加，不搞大水漫灌、不搞形式主义，确保做到实实在在、精准“滴灌”。截至目前，已通过“点名调训+自主选学”模式培训干部760人次。精准确定授课选题，结合开发区工作特点，紧扣干部队伍中存在的“不会干”“干不好”等突出问题，有针对性地开展学习培训，目前已开展的5期“周末大课堂”，分别围绕重大项目和地方政府专项债券项目策划储备、完善防止返贫监测机制、元宇宙赋能数字经济发展、招商引资、安全生产等主题展开，有效推动干部队伍拓展了视野、提高了能力。

围绕“活”字，促进成果转化。推动学习内容“触手可得”，对每期非涉密讲座均进行现场录制，留存原汁原味的授课内容，建立“周末大课堂”专题内容素材库，利用微信公众号、新媒体平台等载体推广，打造经开区干部“指尖讲堂”，实现“专家一次授课、干部多次受益”。推动学习成果快速转化，每期“周末大课堂”后，参与学习的干部结合所学内容和工作实际，进行深入思考总结，并提出有利于推动经开区争先进位和高质量发展的意见建议，梳理汇总后报区党工委会议研究讨论、融入决策。截至目前，共采纳各级干部意见建议22条，切实将学习成效转化为工作实效。