本报鱼台讯（通讯员 张甲祥 徐新尧）鲁泰热电聚焦“绿色低碳”发展目标，公司党总支大力实施“头雁工程”“先锋工程”“清风工程”三大工程，塑强“红帆引领 强基固本”特色党建品牌，奋力推动党建工作与生产经营“新”融合，以高质量党建引领企业转型发展，为助力企业构建绿色新发展格局提供坚强政治保障。

头雁工程激发融合内生动力。鲁泰热电党总支严格落实“第一议题”制度，坚持发挥好理论学习中心组学习的引领示范带动作用，以领导干部“带头学”“集中学”“自主学”等方式，创新开展主题宣讲、研讨交流、线上评论等系列活动，分层次、多形式开展学习教育，在润物无声中筑牢思想根基。扎实开展“党支部书记落实项目”，打造“4+N样板融合模式”，各党支部书记发挥重点攻关项目第一责任人作用，以“开展一次现场调研、开展一次面对面谈心、开展一次难点访谈、召开一次协调推进会”“四个一”举措，将党建工作融入生产经营全流程，支部书记带头破解项目建设难题，引导党员成为项目一线攻坚克难的中坚力量。分布式光伏建设项目在开展“党支部书记落实项目”实践中，结合屋面光伏组件安装及电缆敷设、调试与运行、竣工验收等各阶段进度，领导带头、服务一线，高效协助施工一线解决困难，有效推动项目建设进程，推进企业绿色转型发展。

先锋工程释放干事创业活力。鲁泰热电各党支部在党总支“红帆引领 强基固本”党建品牌引领下，结合支部实际，创建“聚力红色传承·矢志绿色发展”“红七提速·照亮初心”“红色引擎·助力生产”支部品牌，持续推动“一支部一品牌”建设，有效融入生产经营中心工作。其中“安全标准信息化管理”“精益内部市场化运行模式”“素质固安特色安全教育培训”“双标双带特色党建管理体系”等课题研究已取得突破性进展，并顺利实施推广。鲁泰热电发挥“新时代·心服务”特色工会品牌优势，以“6+N”工程为主要抓手，持续深化“我为群众办实事”，组织开展户外拓展训练、健康徒步行、职工篮球赛、羽毛球赛、读书交流、绘画书法等趣味活动。为满足职工需求，完成“职工充电桩”安装和“职工超市”建设，举办“职工健康大讲堂”，组织心理测评、职工疗养等，持续开展职工扶贫帮困、“冬送温暖、夏送清凉”、职工生日送祝福和“金秋奖学助学”“领导接待日”等活动，维护职工各项权益，进一步提升职工的归属感与满意度。聚焦典型宣传，设置“先锋榜样”“热电匠星”“创新发展”三个宣传板块，增强典型传播引领途径。以“党建＋群团建设＋人才培养”为载体，创新实施“青鸟培育计划”，持续推动“春雨”志愿服务队作用发挥，助推团员青年在一流企业创建中全面发挥“青雁之力”。

清风工程增强廉洁从业定力。鲁泰热电全面深化管党治党政治责任，以传播“清风”文化为落脚点，通过“教育宣廉、文化倡廉、示范创廉、家庭助廉、以责筑廉”等“五大工程”交叉实施，增强廉洁文化的引领力、传播力、感染力，推进廉洁教育“走新”又“走心”。在公司内打造“廉”文化主题长廊、廉政园地等特色“筑廉空间”，开展家庭助廉联合活动，让干部职工时时处处接受“廉味”熏陶。推进“小微清廉单元建设”，畅通基层监督通道，开设公众号“清廉专栏”，通过党风廉政监督员、职工监督员等身边廉政监督载体，打通生产一线监督“最后一公里”。党风廉政监督员积极履责，以“廉政夜话”、“每周一讲”等方式，开展常态化学习教育，增强全员廉洁从业意识，构建风清气正的干事创业环境。

鲁泰热电将持续以打造基层特色党建为着力点，加强顶层设计，总结推广经验，推动党建工作与生产经营大融合、大促进，引导广大干部职工担当作为、开拓进取，全力投身企业转型发展新征程，服务构建“绿色低碳”新发展格局。