本报济宁讯（记者 王文利 通讯员 任庆海）山东公用水务集团党委聚焦水务集团整体战略部署，围绕优化营商环境、安全优质供水、治理环境污染等主业主责，以持续推进“一支一品一特色”党建品牌为契机，找准党组织服务生产经营、联系职工群众、参与基层治理的着力点，系统打造党建品牌矩阵，积极探索新时代国有企业党建与生产经营“五同步”工作体系，充分发挥各自优势，在更深层次、更广领域开启党建融合发展新篇章，进一步凝聚起推动企业高质量发展的强劲动力。

党组织核心作用与政治方向同步。公司党委始终站在企业发展最前沿，在推动党的建设与企业战略、生产经营同频共振的同时，严格落实“一岗双责”责任制，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，引导广大党员职工将思想认识统一到企业发展的决策部署上来，将党的新理念、新思想贯彻到企业生产经营管理的全过程，使党建工作与生产经营做到同步对接。

党组织设置与生产经营环节同步。公司党委将党组织设置与企业生产经营的各个环节紧密相连，树立“一个支部一面旗帜”的思想，探索形成“一支部一品牌一特色”的基层党组织设置模式，以成立“技术创新项目突击队”“攻坚克难先锋队”“党员突击队”“志愿者服务队”等为载体，破解企业发展、生产经营中的难题，切实发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。

党员学习教育与企业发展需求同步。在加强党员教育时，公司党委将学习教育内容与企业的发展需求相结合，采取“请进来、走出去”的方式，对标对表国内水务行业发展，组织学习相应行业、兄弟单位的好经验、好做法。并运用所学的理论解决企业发展运营中遇到的新问题，不断提高学习教育的实效性。根据企业性质、行业特点、党员特点，以问题为导向，实施精准培训，激励基层一线员工自我提升，引导员工从“要我学”向“我要学”转变，为公司发展打下坚实的基础。

党员队伍建设与企业队伍培育同步。人才是企业发展的第一资源。公司党委在加强党员队伍建设的同时，与企业职工队伍的建设同步进行，严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准抓好干部人才队伍建设，紧紧围绕企业职能定位和工作标准，将人才队伍的学历、知识、能力和经历结合在一起，在生产经营方面全面实施目标导向量化考核，树立“重实干、重实绩”的鲜明导向，为青年队伍中优秀人才提供丰富的锻炼机会和晋升平台。全面推动完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工技能发展机制。以小发明、小革新、小改造、小设计、小建议为内容的创新活动，以围绕“降成本提质量”为主题的一系列竞赛项目，将员工的智慧和力量凝聚到生产经营上来。

党员作用发挥与推动生产经营同步。公司党委将党组织的先进性和党员的模范性融入企业生产经营、改革发展的全过程，以“创先争优”为载体，结合“党员先锋岗、党员标杆车间、红黄旗”等方式，组织开展“党旗在一线飘扬、党徽在一线闪光”、技能比武、党员安全示范岗评比等活动，并根据每一名党员的工作任务、岗位职责不同，将生产经营中的重难点问题共同研究，共同解决，引领广大党员在一线“亮身份、亮职责、亮承诺”，使党的建设的全部成效最终体现在推动企业经营发展上。

党建工作与生产经营“五同步”工作体系，切实将党的领导政治优势和组织优势转化为企业竞争优势和发展动力。公司党委牢牢把握新时代党的建设总要求，持续完善和创新党建工作体系，以改革的精神研究问题，以创新的实招破解问题，以过硬的能力务实作风，乘势而上、奋楫争先，埋头苦干、担当作为，为集团公司建设千亿级产业和全国一流城乡综合服务商赋能增力、增光添彩！