本报嘉祥讯（通讯员 董波 李超）针对新业态新就业群体中流动党员底数变化快、党组织在新兴业态中影响力不强等特点，嘉祥县加大攻坚力度，探索推行流动党员“暖新三四五”工作法，为新业态新就业群体保驾护航。

“三进入”筑牢服务与保障工作体系。组织进入，增强政治引领，构建“县流动党员党委——行业党建联盟——流动党员党支部——新就业群体流动党员”四级组织架构，全面做好新就业群体流动党员管理服务工作。服务进入，推动工作提质，建设“暖新”驿站，为快递员、网约车司机、直播电商等就业群体提供职业帮助、技能培训等多种服务。资源进入，拓宽沟通渠道，构建平台企业与职能部门直接联系机制，在政策支持上向流动党员倾斜，帮助解决生产、用工招聘等困难。

“四平台”激发创新与创造内在活力。建立培训平台，提升理论水平，打造一批业内站点讲师，将宣讲内容融入晨会例会，引导广大流动党员听党话、跟党走。建立交流平台，提升业务技能，定期邀请优秀流动党员做客“祥城播客”经验分享会，推广经验做法，提高职业技能。建立共享平台，提升治理能力，选聘“社区共治红色合伙人”，推动平台企业与社区党委分别签订共治协议，汇聚治理合力。建立信息平台，实现信息共享，打造“鲜农都”流动党员驿站，免费提供产品销售、物流运输等资源，畅通信息沟通渠道。

“五联动”实现党建与业务深度融合。组织联建，提升党组织凝聚力，通过选聘专职党务工作人员、选派党建指导员等方式，强化对新业态新就业群体党建工作的跟踪指导。党员联管，提升党组织战斗力，依托社区、站点推行语音播放、短视频等线上学习模式，确保流动党员学习培训“异地同堂、异时同效”。资源联用，提升党组织号召力，整合街道社区、商圈园区、行业协会等党建资源，建设全域覆盖的党群服务驿站阵地体系。服务联做，提升党组织向心力，调动新业态新就业群体党建联盟成员单位力量，发挥群团组织优势，为流动党员提供法律援助、联谊交友等“接诉即办”式服务。活动联办，提升党组织引领力，在新就业群体党员中常态化开展“亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比业绩、比贡献，争当服务标兵”活动，宣传先进典型、感人事迹，以“一点红”带动“一片红”。