本报微山讯 （通讯员 赵路） 今年以来，微山县国资局以高质量党建引领高质量发展，以深化改革推动高质量发展，以创新驱动高质量发展，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，打造更具活力、更有效率、更可持续的一流企业。

强化政治思想引领，建立国企党建党委书记和党委“两张清单”，制定县管国有企业党建工作考核实施细则，推动各国企切实扛牢政治责任。

助推国企发展提质，聚焦全县五大百亿产业集群打造，推动县管国企充分发挥国有资本战略性、基础性、先导性功能作用，实施一批重点基础设施建设工程和重大公共服务保障工程。

激活人才发展活力，实施人才强企工程，推动县管国企健全人才“引用预留”机制，主动对接中国矿大等高等院校，签订共建合作协议。每季度深入企业开展“国有企业人才需求”专题调研，摸清人才资源底数和紧缺人才需求情况，通过公开招聘、考察录用等方式，引进一批懂经营、有技术、会管理的高端人才。