■本报通讯员 马辉 邵长坤

当工会工作品牌高度契合职工工作生活需求，会激发怎样的凝聚力、向心力？

日前，在济宁能源工会工作现场交流会暨济宁能源“5+”工会品牌发布仪式现场，济宁能源金桥煤矿工会主席康利民，介绍了该矿职工活动阵地建设情况以及该矿在工会工作方面取得的创新性成果。身为职工“娘家人”的他，以“企业工会品牌代言人”的身份，现场推介了基层工会通过打造工作品牌，关心关注职工工作生活所需，不断增强职工群众获得感和幸福感的创新举措。

今年以来，济宁能源工会大力推动“工会品牌”建设，坚持全局性谋划、整体性部署、高标准推进、持续性提升，“品牌”成为该集团工会工作年度“热词”。济宁能源倾力打造的“幸福、温暖、和谐、阳光、活力”的“5+”工会品牌，更是成为了工会与职工群众紧密联系的桥梁纽带，体现了工会工作“一切为了职工、一切依靠职工、一切服务职工”的职能服务理念。今年上半年，济宁能源落地实施126项“我为职工办实事”举措，解决82项职工急难愁盼问题，这成为了工会品牌建设的最佳注解。

据了解，作为“品牌强企工程”的重要举措，济宁能源工会进一步建立健全工会品牌建设机制，引导各企业做好工会品牌创新项目培育、申报和成果转化，对各企业工会品牌实施涵盖品牌建设全生命周期动态管理。截至目前，济宁能源17家权属企业工会全部建立工会工作品牌，并形成《济宁能源工会工作品牌创建工作案例》，指导各企业工会工作顺利开展。

“我们重点聚焦创新性突出、实效性显著、推广性明显的工作机制类、阵地建设类、活动载体类工作品牌，实现了一批工会工作辨识度高的标志性成果。”济宁能源党委副书记、工会主席闵维介绍。

为解决职工群众实际生活工作需求，义桥煤矿、金桥煤矿、霄云煤矿分别规划建设了集阅读、健身、心理疏导、安全教育等功能于一体的“职工活动阵地”，让广大职工在业余时间有了充电休闲的好去处。同时，霄云煤矿公寓楼增设理发室，解决职工理发不方便的问题；朱家峁煤矿设立停车位60余个，方便职工停车；太平港更换新班车并优化路线，确保职工在最优线路乘车；海纳科技为各车间配备冷藏保温柜；阳城煤矿为基层区队统一配置冰柜，并定期发放雪糕、饮料等消暑物资。

一桩桩、一件件惠民实事落地实施，是济宁能源各级工会组织急职工之所急、解职工之所困的生动实践。济宁能源工会不断强化品牌强企意识，深入打造“幸福、温暖、和谐、阳光、活力”的“5+”工会品牌形象，不断总结提炼出更符合职工工作生活需求的品牌案例，推动工会品牌建设与职工需求深度融合，实现了工会品牌赋能增效。