本报济宁讯（通讯员 李军）近日，国网济宁供电公司开展创建国网新时代思想政治工作试点，聚焦“人”这个根本，重点做好4个方面工作，营造人心稳、人心齐、人思进、干劲足的浓厚氛围，为公司高质量发展提供坚强的思想政治保障。

聚焦青年员工、供电服务员工、一线骨干员工“三个群体”，精准施策解决“教育人”的问题。加强青年员工奋斗教育，建立青年思想动态感知平台，推行“青年思想导师”等机制，组织“我来当班长”“我来上一课”等“我”系列活动，激励青年岗位建功。加强供电服务员工感恩教育，深化“感恩企业、珍惜岗位、奉献企业”主题活动，开展“诉新”行动，让供电服务员工切身感受到企业发展带来的“实惠”。加强一线骨干员工立功教育，深入开展“一看就是党员”主题实践，推行“个人功劳证、支部功劳簿”，强化一线骨干员工精神、物质、晋升等多元激励，让出力的人出彩。

做实班组思政、工地思政、文化思政“三大项目”，进门走心解决“凝聚人”的问题。深化“班组思政”，建立“有事找书记”工作机制，推行“书记谈心日”“书记日志”，开展“四必谈、五必访”活动，及时解决班组职工“急难愁盼”。抓实“工地思政”，聚焦工地现场，开展“党支部书记在现场”活动，“同进同出”抓安全、优服务、保稳定。聚焦重大工程、重点项目，结合实际配置工地“思政指导员”，推广工地“思政工作模板”，形成长效机制。倡导“文化思政”，深化应用企业“通礼”规范，全面落地“宁心四礼”“连心三礼”“暖心十礼”，营造尚德明礼的良好氛围。构建“信条+信物+信用”体系，组织青年员工讲“信条故事”，劳模先进谈“信物见证”，党员骨干亮“信用积分”，引领员工履责践诺、爱岗敬业。

创新指导书、工具箱、练兵场“三种手段”，训战赋能解决“培养人”的问题。编发思政“指导书”，坚持实用导向，围绕思想动员、党课宣讲、文化浸润、形势任务教育等，编发《支部思想政治工作指导手册》，细化工作标准、实施流程、方法技巧等，推动支部思政工作规范化、具体化。开发思政“工具箱”，围绕精神激励、典型引领等思政工作方法落地，开发一批实用工具，梳理一批典型场景，推广一批鲜活案例，让基层支部“学了就能用、学了就会干”。打造思政“练兵场”，创新应用“训战一体”模式，搭建“大培训、大练兵、大比武”平台，创新开展沉浸式、场景化实训，提高思政工作队伍实战能力。

健全大思政、资格认证、履责评价“三项机制”，刚性约束解决“管理人”的问题。建立“大思政”机制，变支部书记“独角戏”为党政工团“大合唱”。建立“资格认证”机制，出台思政工作要点，实行思政资格认证，纳入述职评议，让思政工作人员知道干什么、怎么干、干到什么程度。建立“履责评价”机制，建立思政工作履责标准，加强党支部书记、党支部委员履责纪实管理，作为述职评议重要内容，把“软任务”变为“硬约束”。