为不断提高全市工会系统有关人员的工作能力，进一步构建和谐劳动关系，市总工会近日举办2023年度全市集体协商指导员、工会劳动法律监督员、劳动争议调解员培训班。

培训班邀请省农林水工会主席、省总工会权益保障部四级调研员就集体协商工作进行授课。培训结合实际工作案例，详细介绍了山东省企业工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”课题研究工作，为工会发挥作用、构建新时代和谐劳动关系提供了有效指引。培训详细解读了新形势新任务下不断深化集体协商工作的新要求，并就下一步协商工作重点及如何开展集体协商工作进行了具体指导。

此外，培训班还邀请市劳动人事争议仲裁院调解庭、仲裁庭及济宁文康律师事务所负责人分别就工会劳动法律监督、仲裁典型案例和调解实务、劳动规章制度制定、病假及工伤实务、企业进入仲裁程序应对仲裁办案等具体问题进行了阐释分析。

此次培训活动进一步提升了“三员队伍”的业务素质和实操能力，为今后更好地维护劳动领域政治安全、保障职工合法权益、构建和谐劳动关系等奠定了基础。参训人员纷纷表示，将以此次培训为契机，履行好自身职责，积极开展好相关工作，为构建和谐劳动关系作出新的贡献。

记者 曹梦溪