■本报通讯员 占稳 李勇

今年以来，仙营街道系统谋划，积极作为，真抓实干，不断聚合力、建平台、强服务，以科技创新推动经济高质量发展。1至4月份，共完成1个大院大所招引目标，技术交易额完成1200万元、贡献率35.19%，全区排名第1，申报有效发明专利4项。

齐抓共管，画好科创“同心圆”

成立了由街道主要领导任组长，组织、科技、人社、为民服务中心等部门负责人为成员的人才科技工作领导小组，年初专题研究全年人才科技工作，科学编制人才招引、研发填报、高企培育、技术交易等重点任务清单，统筹协调推进街道人才科技发展各项工作，形成齐心协力抓落实的良好局面。建立“街道——大专院所——企业”三级联动工作体系，采取定期会议协商、专题现场办公等形式，实现全时段、点对点无缝对接，确保惠企政策精准落地、企业需求及时跟进。探索实行“启发引导、入库培育、指导申报、全程管理”的高企培育“四步走”工作法，着力构建科技型企业全周期梯次培育机制。今年第一批申报高新技术企业8家、新入库科技型中小企业29家。

建好平台，发挥科创“带动力”

仙营街道积极整合辖区资源，加快各类推进创新创业基地及众创空间创建工作，为招引项目人才铺路搭台。海能电商园被商务部授予“国家电子商务示范基地”称号，海能电商园、潘多拉孵化器、商动力电商产业园等3个园区获省级“小微型企业创业创新示范基地”称号，潘多拉孵化器成功申报省级“众创空间”，卓朗检测获评济宁市“‘一企一技术’研发中心”，辖区入园创新创业企业总量达680家，平台集聚效应得到充分发挥。进一步整合产业发展资源，吸引产业链上下游企业集聚，增强辐射带动能力。全力支持辖区企业山东华普检测有限公司与中国地质大学（武汉）材料与化学学院积极招引对接，共建实验室全流程生命周期研发中心项目于4月3日完成签约。该项目打破传统检验检测的模式，可降低国内实验室45%的管理成本，创造2.1亿元的产值。建成红色物业综合管理服务中心，成立济宁市直播电商行业党委，通过入户走访、调查问卷等形式，定期摸排楼宇内企业、人才需求，整理需求清单630余条，为企业精准对接各类高层次人才。

精准服务，营造科创好生态

进一步升级完善人才政策体系，全面落实人才新政，提升政策兑现效率，优化资金使用流程。采用网格化管理理念，组建20人的“楼小二”人才服务专员，定期对接联系重点人才、重要项目，积极与政府各职能部门沟通联络，协助企业争取政府各项人才政策兑现落地，为政府、企业、人才之间搭建沟通交流的平台。联合济宁农商银行等驻区金融机构推出“人才贷”“创业贷”等金融产品，开展人才专属信用贷款等特色服务，积极帮助人才企业上市，充分释放了企业创新创业活力。成立“楼小二”服务站和政策宣传站，推行“预约办”“上门办”“帮办”“代办”等“四办”服务模式，建立每月9号议事、理事、办事闭环机制。针对企业普遍反映的资金和人才紧缺的难题，举办政银企对接会、“9号议事”、人才夜市、科技沙龙、创业赋能等活动。街道商务楼宇服务列入2023年“山东标准”建设计划，叫响了“有问题找‘楼小二’，不出楼就把事办”的仙营服务品牌。