本报济宁讯（通讯员 严爱美）近年来，济宁经开区财政局紧盯构建“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系任务目标，全面推进预算绩效管理改革，努力提高财政资源配置效率和财政资金的使用效益。

健全制度体系，举好绩效管理“指挥棒”。制定《济宁经开区区级预算绩效管理工作内部规程（试行）》《济宁经开区区级预算绩效目标管理暂行办法》等管理办法，为推动预算绩效管理高质量发展夯实制度基础。

优化管理流程，把好审核评价“方向盘”。组织部门单位专题培训，确保业务人员做到真懂、真会，实施主管部门自审、业务科室初审、财政绩效评价中心复审制度，扎紧绩效目标审核关口。建立“部门单位评估+财政评估”机制，实现重大政策和项目事前评估“全覆盖”，有效提升资金使用效益。

力促提质扩围，细耕资金使用“责任田”。建立“单位全面自评+部门重点评价+财政评价”三维评价机制，对28个区直部门的277个项目开展了绩效自评，实现区级项目支出自评全覆盖。深入实施财政重点评价，选择覆盖面广、影响力大、社会关注度高、实施期长的重点民生政策和重大项目，组织绩效评价中心和第三方机构实施绩效评价，2022年实施财政重点评价项目11个，压减预算2222.41万元，进一步优化财政支出结构，助力统筹财政资源干大事。

聚焦成本效益，探索改革创新“强引擎”。积极探索分行业、分领域、分层次、分部门的预算绩效评价标准体系，绩效管理“标尺”更加精准。将成本理念融入预算编制、执行、监督管理全过程，打破预算资金分配固化格局，有效降低行政运行成本，提高政府治理能力，推动高质量发展。