■盛凯

国有企业作为中国特色社会主义经济制度的重要载体，是我国经济发展的中坚力量，是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要保障。做大、做强国有企业，就必须毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，推进国有企业党建与企业发展经营深度融合，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业创新和发展的优势，推动国有企业实现高质量发展。

坚持党对国有企业的领导，把党的领导融入公司治理各环节。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在党的领导，“特”就特在把党的领导融入企业治理各个环节。习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，“根”必须在基层扎深，“魂”也要在基层铸牢。国有企业落实党的领导，必须既从宏观层面整体接受党中央和上级党组织的领导，又在微观层面包括基层企业党委发挥领导作用，两个层面有机贯通、不可或缺。国有企业应结合实际细化完善党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单，明确党委（党组）履职行权的规则程序，确保党的领导组织化、制度化和具体化；应抓牢党建方案设计，强化过程管理，国有企业应定期制定符合企业发展重点的党建主题方案，在实际执行过程中，疏通上下，保证上情下达、下情上知；应抓牢制度设计，抓实考核评价，注重建章立制，着力实施党建标准化，通过制度建设规范各项工作程序，坚持党建评价与业务考核相结合、定性分析与定量测评相结合、激励与约束相结合。

党建融入基层，促进各项生产经营高效务实。上面千条线，下面一根针。作为国有企业的最基本战斗单元，基层单位发挥着重要作用。要结合基层自身实际，将党建融入基层中心工作，促进党的决策部署落地生根，提升基层战斗力和凝聚力。应该抓牢基层党组织书记这一“关键少数”，强化政治引领，提升素养，加大教育培训力度，突出考核评价导向，不仅抓过程建设，更突出结果导向，对基层党支部书记的考核坚持定性与定量考核相结合，使基层党支部书记切实发挥应有作用。应抓实基层队伍的执行力建设，领导干部要带头作表率，不打折扣、不讲条件地执行党组织的决策部署要求。

总之，面对日益严峻的发展形势，面对国企改革的重要任务，国有企业在自身发展过程中，必须坚持“两个一以贯之”，坚持党建引领，把党建融入企业生产经营全流程中去，通过一项项改革抓重点、补短板、强弱项，全力破除影响和制约国有企业发展的顽瘴痼疾，把制度优势不断转化为治理效能，促进国有企业高质量发展，为我国现代化建设贡献国企力量。

（作者单位：济宁金水科技有限公司）