■本报通讯员 于涛

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”在铿锵有力的宣誓声中，正在进行的是山东鲁泰控股集团有限公司党委每年“七一”期间组织开展的党性体检重温入党誓词环节。今年以来，鲁泰控股集团紧紧围绕“一流企业建设攻坚年”工作主线，坚持党建引领，推动党建工作提质增效，为企业高质量发展提供坚强政治和组织保障。

凝心铸魂，政治领航。严格落实“第一议题”、党委中心组学习等制度，上半年，集团公司领导班子开展“第一议题”学习24次，组织党委中心组集中学习6次；举办党支部书记培训班1期，党员培训班9期，开展学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述专题讲座3次，党纪学习课程10次，培训609人次。今年“七一”期间，集团公司领导班子带头，760余名党员到集团公司党性体检中心进行党性体检；集团公司党性教育基地、廉政教育基地、传统文化教育基地开展现场教学1890人次，教育引导广大党员干部筑牢思想根基。

组织强基，夯实堡垒。牢固树立基层工作鲜明导向，继续开展基层党组织评星定级制度、过硬党支部“365工程”建设，深化“三亮三比一争当”活动。持续开展党员示范岗、责任区创建活动。今年上半年，集团公司21个党支部获评全市国资系统五星级党支部，33个党员示范岗、26个党员责任区获集团公司党委表彰。积极开展“三联三融三提升”行动，市国资委机关第三党支部与鲁泰研发中心党支部开展党建联建活动；集团公司内部建立党支部联建9对、明确联建重点任务9项、开展联建活动26次、征集问题诉求21条、采取工作措施24项、解决问题24个、促成合作项目4个。

和谐共建，服务基层。开展“三观三提三树”形势任务教育，编写形势任务教育简报13期，各级领导班子成员开展形势任务宣讲33次，各单位开展座谈研讨59次。各企业丰富教育载体，如鲁泰热电组建“春雨”“青鸟”“先锋”三支宣讲队，宣讲员涵盖企业领导班子成员、党支部书记、党员模范、团员青年常态化开展一线宣讲。鲁泰化学征集合理化建议“金点子”近50个，涵盖安全环保、生产运行、技术创新等多个方面，为公司攻坚克难贡献了力量。创新实施了“六访七谈八帮+”职工思想工作法，拓展联系职工群众途径，丰富服务职工群众内容，畅通职工群众表达意愿渠道，解决基层和职工群众生产生活中的实际困难，形成“我为职工群众办实事”长效机制。鹿洼煤矿落实“职工思想工作法”，详细掌握职工家庭社会关系，工作生活情况变化，关注新、老、弱、病员工心理变化，党员与群众搭建“绑定”平台，进行“一对一”“面对面”帮扶疏导，架起了组织与职工的“连心桥”。

廉洁固堤，守牢底线。制定集团公司《2024年党风廉政建设工作要点》，邀请专家开展专题讲座1次、纪委书记讲专题党课16次。设立党风廉政建设监督员86名。今年上半年，全体党风廉政监督员开展“联建监督”52次，到会旁听协管部门会议47次，形成风险点防控台账56条。丰富廉洁文化，下属企业建设廉洁文化长廊，举办廉洁文化创意大赛、廉政书画大赛、廉政漫画展览，发挥廉洁文化作品引导人、鼓舞人、塑造人的作用，推进清廉企业建设。

党业融合，赋能发展。鲁泰控股集团全面推进党建与中心工作深度融合，将党建优势转化为保障企业发展优势、竞争优势。充分发挥基层党支部战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，扎实开展一季度“开门红”、二季度“双过半”主题活动，经济效益持续提升。深化“党支部建到项目上”党建品牌建设，新疆白杨河煤矿二期工程进展顺利，招商引资项目鲁泰佶楷PTS托辊母料试生产一次性成功，产品各项性能均超过预期指标，党建引领成为推动项目建设的“助推器”。