本报鱼台讯（通讯员 丁磊）12个职工法律援助服务站建成运行，累计开展法律知识讲座、线下法律宣传等活动100余次，95家企业组建工会劳动法律监督委员会……近年来，鱼台县总工会立足工会职责，围绕服务职工群众更精准、更暖心，在阵地建设、法律宣传、法律监督、法律援助上精准发力，全力打造“工会法律援助服务在您身边”法律服务工作品牌，持续推进劳动关系和谐稳定。

强化阵地建设，推进“维权有路”，让服务平台“转”起来。构建职工维权“1+3+N”模式，畅通工会维权“快速通道”，及时解决职工法律诉求。“1”即以县职工法律援助中心为主阵地开展法律宣传、法律监督、权益维护等工作。配备3名工会工作人员专门负责职工维权，特聘2名专业律师为法律顾问，开展信访接待、工会法律援助、劳动用工法治体检、劳动争议调解等涉法服务。“3”即“工会+法院+仲裁”三方齐发力，打造全方位维权途径。成立了“工会+仲裁”“工会+诉讼”裁调诉调对接工作室，建立集“源头预防、纠纷调解、法律援助”为一体的一站式维权模式。“N”即镇（街）、园区普遍建立职工法律援助服务站。目前，全县12个职工法律援助服务站有序运行，有效缩短职工维权半径。近两年来，共受理法律咨询、调解和代理诉讼等120余件，为职工挽回经济损失75万余元。

强化宣传引导，推进普法“入脑入心”，让法律氛围“浓”起来。组建1支由工会干部、律师、法律志愿者为成员的法治宣传小分队，采取“线上线下”相结合的方式，开展全方位、多层次、多角度的法律宣传活动。线上拓展法律宣传的广度，在“鱼台工会”公众号设置法律宣传模块，定期发布法律条文、政策解读及法治宣传信息；依托“齐鲁工惠”App开展常态化法律知识有奖答题活动。线下提升法律宣传的深度，组织各级工会学习《保障农民工工资支付条例》《山东省工会劳动法律监督条例》等内容，召开专题讲座，开展送法进企业、进车间、进班组、进工地活动。去年以来，依托公众号发布涉及国家安全、职工权益保障等法律知识60余条，开展新业态劳动者、女职工维权等专题法律讲座10次，开展线下法律宣传活动20场次，惠及职工2.8万人。

强化法律监督，推进“源头治理”，让职工维权“动”起来。在推进新建企业建会同时做好工会劳动法律监督委员会的组建，加大中小微企业组建力度，把监督的触角向中小微企业延伸。目前全县9个乡镇、2个街道、1个开发区、95家企业已组建工会劳动法律监督委员会。建立工会法律监督员培训管理制度，为法律监督积蓄人才队伍。开展工会劳动用工法治体检和劳动法律监督，规范企业合法用工，从源头上维护职工合法权益。截至目前，已开展法律实施监督检查 38次，帮助企业整改落实9个风险隐患点。