■本报通讯员 刘家昌 肖玉

微山县积极探索拓展公益岗退岗后安置新路子，坚持政策引导、市场调节、社会参与等举措，为退出人员提供多元化的就业选择和社会帮扶，实现城乡公益性岗位人员的平稳过渡和再就业，推动县域经济社会和谐发展。

●•就业创业宣传引导就业

微山县广泛组织开展城乡公益性岗位人员就业创业专题辅导会，为城乡公益性岗位人员宣讲就业创业扶持政策，确保城乡公益性岗位人员的帮扶不断线，鼓励支持公益岗人员积极灵活就业、自主创业。韩庄镇9名公益岗人员在退岗后选择了自主创业和灵活就业的方式，有的开设了小型商店，经营日常生活用品；有的则投身于特色农产品种植与加工，将家乡的优质农产品推向更广阔的市场。12名公益岗人员选择外出务工，利用在公益岗位上学到的技能和获得的市场信息，踏上了更广阔的就业舞台。

●•就业指导和职业培训帮助就业

微山县扎实推动“社区微业”行动落实落地，打造“15分钟就业服务圈”，建立“微工坊”、培训“微技能”，着力打造社区微业重点项目，充分挖掘社区就业潜力，拓宽社区就业渠道，帮助退出人员“家门口”就业创业。微山岛镇公益岗徐萍参加了县人社部门举办的民宿管家、微湖向导等技能培训，大胆提问、主动思考、认真学习，掌握了过硬的技能。为了能更好发挥自己的技能优势，今年5月徐萍主动退岗，成功应聘到大官村从事民宿管家工作，实现了退岗家门口再就业。

●•就业推荐促进优秀人员转岗

根据基层社会治理需求，微山县积极推进公益岗优秀人员就地转岗，将符合条件的公益岗人员转岗至承担基层治理工作的单位、企业，签订劳务合同，实现稳定就业。

“乡村公益岗在我困难时给了我保障，更帮助我实现了岗位跨越。”韩庄镇石庄新村张清峰感激地说。他于去年3月上岗，在岗期间积极参与村级事务，进入后备村干部人选范围。去年11月经组织考察后安排担任后阁村网格书记，成功完成从乡村公益岗到网格书记的转变。

●•专场招聘活动促进就业

为确保有劳动能力、劳动意愿的城乡公益性岗位人员退岗不退业，微山县人社部门积极组织城乡公益性岗位人员再就业系列招聘会，搭建公益岗人员和企业线下沟通交流平台，就近就便为公益岗人员推荐就业岗位，帮助他们实现家门口就业。韩庄镇原乡村公益岗郭琦，凭借在岗位上锤炼出的专业技能和良好职业素养，通过专场招聘会成功进入微山县航宇船舶有限公司工作，实现了从公益服务到职场的华丽转身。