本报泗水讯（通讯员 罗亚华 赵峰睿）近年来，泗水县始终把人才引育放在乡村振兴工作的首要位置，从回引本土人才、招揽合作伙伴、共谋校地合作三个方面入手，多措并举培育好乡村振兴人才。

唤“泗郎”归家，育乡情之根。泗水县充分发挥好本土人才的内生动力，聚焦当地百姓就业岗位少、劳动力外流等急难愁盼问题，出台《泗水县泉乡人才新政》系列文件，在税收、资金、培训等方面提供一站式服务，打破“归雁”顾虑，以乡情号召、以政策吸引、以诚意延揽泗水籍在外人才返乡就业创业，鼓励人才向基层一线流动，累计建成返乡创业项目2685个，返乡创业人数达5196人。通过举办返乡创业大赛、返乡创业表彰大会，激活返乡创业者的工作热情与干事信心，让“泗郎”们在家乡的广阔天地中大显身手，让乡情育好乡村振兴人才的茁壮之根。

召“搭档”入伙，散发展之叶。泗水县针对乡村人口数量不足、地方产业发展欠缺等典型问题，推行乡村振兴“合伙人”招募工作，通过“政府引导+平台支持+市场运作+和谐发展”模式，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴，将富有情怀的古典村落与发展需求融为一体，走出了一条可复制、可推广的乡村人才振兴新路径。目前，累计招募乡村振兴合伙人299人，合伙项目149个，投入资金7.2亿元，带动就业8200余人。

谋“百校”联合，筑引凤之巢。为补全乡村振兴发展新业态，让青春智慧在乡村振兴工作中激荡，泗水县与清华大学共建乡村振兴工作站，并成功入选国家乡村振兴局第一批“百校联百县兴千村”行动结对名单，以此为纽带，邀请清华大学、北京大学、中共中央党校等高校14 批次180余名学子来泗水开展社会实践。同学们发挥专业特长，开展文创设计、直播助农、公益支教等20项活动，用脚丈量着乡村的每一寸土地，用眼睛观察着乡村的每一分变化，脚踏实地了解乡村内核、村民所需、发展方向，形成丰富翔实的乡村振兴调研报告，为扎实推动乡村振兴建设提供可贵的第一手资料。