本报金乡讯（通讯员 李笑亚）今年以来，金乡县突出党纪学习教育这一主线，用好“本色家园”示范党组织创建这一抓手，抓好离退休干部党员日常管理这一保障，打造“银发增辉”老干部发挥作用这一品牌，全面推进离退休干部党建工作创优提质。

聚焦思想引领，以党纪学习教育为主线，持续增强离退休干部党组织的凝聚力。制定出台《金乡县离退休干部党员分级培训办法（试行）》，构建党工委—党委（党组）—党支部三级培训网络，今年以来，累计分级举办各类培训班25场次，覆盖离退休干部党员1900余人次。举办全县离退休干部党组织书记党纪学习教育读书班和党的二十届三中全会精神宣讲报告会，在老干部党校开办“思政大课堂”，引导离退休干部坚守初心使命，永葆政治本色。推行“主题党日+”模式，聚焦《中国共产党纪律处分条例》和党的二十届三中全会精神，先后分10个专题组织离退休干部党组织开展学习，覆盖离退休干部党员1.2万余人次。

聚焦创优提质，以“本色家园”创建为抓手，持续增强离退休干部党组织的组织力。围绕“六好”标准，制定出台《金乡县离退休干部党组织积分管理、评星定级实施办法（试行）》，按照三个等级，分别打造五星级支部20个、四星级支部43个、三星级支部27个。组织召开离退休干部党组织规范化设置推进会，开展“大排查、大摸底”和“建组织、扩覆盖”行动。制定《金乡县离退休干部党组织“1+N”结对共建实施方案》，统筹社区党群服务中心、文化服务中心资源，构建离退休干部“15分钟政治生活圈”，组织78个单位的90个离退休干部党支部与82个小区（村）党支部结对联建，联合开展活动236场次。

聚焦严管厚爱，以退休不褪色为目标，持续增强离退休干部党组织的向心力。制定出台《金乡县离退休干部党员分类管理办法（试行）》，按照“头雁”“鸿雁”“候鸟”“孤雁”四个类型，对2700余名离退休干部党员分类实行规范化管理、灵活化管理和特殊化管理。制定《关于做好离退休干部党员遵规守纪“十要十不得”正负面行为清单》，常态化开展警示教育、案例通报等活动90余次，引导离退休干部做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。制定印发《关于进一步规范离退休干部党支部收缴、使用、管理党费工作的通知》，加大经费支持保障力度，确保党费收缴、使用与管理工作规范有序开展。

聚焦老有所为，以“银发增辉”品牌打造为契机，持续增强离退休干部党组织的号召力。探索离退休干部“合伙人”制度，组织425名离退休干部就近担任小区党支部书记、“楼栋红管家”、“五老”调解员，累计解决群众反映的问题67件。依托老干部红色宣讲志愿服务队，深入社区开展“红动齐鲁·银龄增辉”活动26场次，《王杰精神与新时代同行》《从铁道兵战士到麻醉医师——李明亮的初心与坚守》两篇红色故事获评“红动济宁”优秀红色故事。依托社区党群服务中心、老年学堂、“心灵驿站”等场所，开设“幸福家园周末课堂”、“老年人心理辅导”大讲堂、公益托管班，开展“金心护航”家教公益讲座、“传统文化润童心·老少携手共传承”、暑期关爱服务儿童等志愿服务活动82场次，服务社区居民2000余人次。6名老干部典型事迹在山东电视台《关爱未来》、大众报业·齐鲁壹点播发。