邹城各级妇联组织带领全市广大妇女在经济发展的主战场奋发有为，在乡村振兴的大舞台大显身手，在深化改革的最前沿拼搏建功，交出了优异的“邹鲁巾帼答卷”。巾帼宣讲、妇女就业、组织创新3个案例入选全国妇女工作改革创新案例，邹城市入围第三批山东省国家儿童友好城市建设培育名单，邹城市妇联获评济宁市基层理论宣讲先进集体。

创新“邹鲁巾声”品牌 巾帼宣讲出新“入心”

“邹鲁巾声”巾帼宣讲用鲜活生动、贴近群众的方式，推动党的思想进村庄、进社区、进微家、进“三新”领域，受益群众达10万余人次。精心设计宣讲主题，提升宣讲精准度。聚焦“听党话、跟党走”主线，开展“鸿雁领航 邹鲁花开”等主题宣讲52场，实现党的创新理论“声入人心”。打造“1+N”妇女微家联盟，发动“妇女微家”负责人、“三新”领域女性积极参与，将妇女工作触角延伸到各行各业。组建32支百姓宣讲小分队，用“生、鲜、活”的群众语言，将巾帼好声音“送入寻常百姓家”。持续拓宽宣讲平台，延伸宣讲覆盖面。打造“悦讲”头雁微课堂，培训妇联干部3000余人，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的妇联工作新格局。打造“悦享”百姓微课堂，将“美丽庭院”“妇女微家”变为“微讲堂”，带动群众从“台下听”到“台上讲”。打造“悦听”线上微课堂，启动“邹鲁巾声·悦听”项目，将故事分享、亮点展示跨时间、跨地域与妇女群众“面对面”。不断创新宣讲形式，扩大宣讲影响力。广泛开展“邹鲁好家风”巡讲服务，以小切口宣讲大主题。开展“友邻有她”“美邹美家”“家事邹周解”等网格志愿服务，让小网格释放大能量。

推广“妈妈岗”模式 妇女就业灵活多样

探索推广“妈妈岗”就业模式，平衡妇女的就业和育儿需求，在推动建设生育友好社会中提供了“三好”邹城路径。聚焦“拓岗位”，让育儿妇女好就业。在全省率先出台《关于推行“妈妈岗”就业模式的实施意见》，围绕3个方面制定8条措施和9项扶持政策。推动岗位类型由单一“灵活型”妈妈岗向“流动型”妈妈岗、“弹性型”妈妈岗和“新业态型”妈妈岗等多元岗位转变，备案企业由42家增加到近120家，备案岗位超5100个，帮助5000余名育儿妇女实现就业。聚焦“畅渠道”，让育儿妇女更好就业。开发全省首个妈妈岗灵活就业线上公益服务平台，通过位置定位可精准匹配5公里内的招聘信息，也可从19项福利和14个行业领域选项进行个性化选择。目前，该平台已进驻妈妈岗企业98家。通过专场招聘会、“就业驿站”等线下途径，多渠道发布就业需求和岗位信息，打通就业供需两端。聚焦“优服务”，让育儿妇女更好就业。创设“下沉式、滴灌式、订单式”三种公益培训模式，帮助1600余名育儿妇女实现“家门口”技能学习。