本报济宁讯（通讯员 许玉梅 岳新洋）2024年，山东公用控股有限公司团委根据团市委和公司党委的总体工作要求，结合团员青年实际，紧密围绕山东公用改革发展工作大局，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念为指引，激发团员青年奋发向上的工作热情，引领团员青年思想上深刻淬炼、作风上有力锤炼、精神上洗礼升华、工作上有效推进，锻造出一支信念坚定、对党忠诚、艰苦奋斗、求实创新、担当实干的青年队伍。

聚焦凝心铸魂，厚植信仰根基。深入开展专题教育活动，做好理论培训工作。各级团组织通过集中学习、专题研讨、主题团日等多种形式，先后开展“总体国家安全观”“党的二十届三中全会”等专题学习60余次，覆盖1100余人次。创新理论传播方式，让团员青年听得到、听得懂、听得进。山东公用团委组织开展了“赓续红色血脉 传承五四精神”红色教育暨拓展训练活动，公司青年互相交流心得，充分展现当代团员青年的风采和担当。

聚焦组织建设，凝聚奋进力量。加强各级团组织自身建设，严格落实“三会两制一课”制度，完善团组织工作制度，规范团组织工作流程，加强团员队伍管理，做好团员信息登记、团费收缴、组织关系转接等工作，确保组织生活规范化、制度化运行。充分利用“智慧团建”系统，对团员信息进行精细化管理，实现了团员管理、活动组织、学习记录等工作的数字化、智能化。严格落实毕业学生团员组织关系转接程序，2024年，共接收团员青年32人。积极落实“推优入党”制度，组织“青年大学习”系列活动，通过线上线下的方式，深入学习党的最新理论成果，提升青年员工的政治素养和业务能力。

聚焦三项赋能，释放青春活力。榜样赋能，助力青年成长。充分发挥“青”字号品牌功能作用，以“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年突击队”等优秀青年集体为榜样，带头组织青年志愿者团队，积极参与社区节水宣传、供热服务、环境清理、帮扶困难家庭、防冻知识宣传等志愿服务活动，创新性地将供水服务与社区服务相融合，开展“移动营业厅”定期进社区活动，现场办理业务、解答疑问、搜集建议，并对居民家中的供水设施进行免费检查与维修，累计服务时长超过1000小时，赢得了社会各界的广泛好评。各级团组织开展“服务大练兵，技能大提升”“红色之旅”老党员走访学习等一系列特色活动，不仅激发了青年员工的岗位责任感和荣誉感，更提升了团队协作能力，促进了青年团队的和谐发展，进一步展示了青年集体的专业素养和精湛技能。安全赋能，助力中心工作。紧紧围绕“预防为主”的安全生产方针，深入开展“安全生产月”活动。山东公用组织一线青年职工开展专题学习、安全警示教育、应急演练、安全生产创新攻关等活动150余场次；开展“我是安全吹哨人”“查找身边安全隐患”等各类活动58场次，排查安全风险隐患 114 项。参加各类安全生产技能竞赛、岗位练兵、技能比武、技能培训等活动25场次；防灾减灾、事故抢险、应急救援等急难险重任务7次。平台赋能，关注青年成长。2024年，山东公用团委成立青年突击队3个，上报的“絮凝沉淀池排泥工艺的研究”项目成功入选济宁市青年突击队首批重点突击攻关项目。3个省级“青年文明号”完成复审，2个集体分别成功申报济宁市“青年文明号”和“青年安全生产示范岗”。积极向上推优，1位同志荣获“山东省优秀共青团员”称号，1个集体和2名个人分别荣获济宁市青年五四先进集体和先进个人。积极参与各项赛事，拓宽青年员工的视野和发展空间，为青年员工技能提升和职业发展提供更广阔的平台，其中，10余名青年员工在“济宁市青年职业技能竞赛”等赛事中荣获佳绩。