2025年03月02日
第02版:

干部打擂台 群众当裁判

——汶上县南站街道推行承诺制激励干部担当作为

■通讯员 张晨光 杨家兴

近日,在汶上县南站街道斯凯奇中国北方研发生产基地现场,机器轰鸣,一派快马加鞭、只争朝夕的繁忙景象。新上马的12条自动化美国斯凯奇休闲运动鞋生产线,马力十足,高速运转。该项目年可实现1000万双整鞋的生产能力,年销售收入12亿元,实现税收2000万元,提供就业机会2300个,为南站街道经济高速高质量发展注入了强大活力。

“像斯凯奇制造项目一样,全街道几十个规上企业都上足了发条,跟百米冲刺似的,全部饱和高速运转,生机勃发。这也是我们街道基层党员干部承诺担当、干事作为、比学赶超的生动体现。”南站街道负责同志介绍。

近年来,为提升服务,优化环境,加快发展,切实激发村居党组织(党支部)书记等一线责任人担当作为、为民办事的强大内生动力,南站街道在主要党员干部责任人中,推行“担当作为、干事目标承诺制”,按照街道整体发展目标需求,结合职能部门实际特别是针对群众诉求,就民生实事、基层设施、富民产业、项目建设等,制定年度干事目标任务,让街道职能部门、主管干部、村居党组织书记,年初以公开办事承诺的形式,立下年度干事目标、标准成效“军令状”,并配套党群监督机制、考核奖罚机制。街道在责任干部中开展贯穿全年的“比作为、 看实绩 、赛担当、亮戒尺”活动,做到年初做承诺,季度一小结,年终做“决算”。每半年设立干事成效“比武”擂台,干部登台打擂亮实绩,让村民代表、企业人士、人大代表、政协委员现场当裁判员,将评判结果、等次优劣纳入个人德能勤绩档案,作为年度评先树优、绩效奖罚、晋级升迁的重要指标。据了解,南站街道去年累计开展“支书论坛”“机关论坛”8期,发布“红榜”“黑榜”12期,开展“社区大讲堂”12期,“金点子论坛”27期。同时,严格执行新时期好干部标准,调整选任中层干部38人次,调整撤换村党组织书记10名。去年化解各类“疑难杂症”146件,将133项民生实事办到了群众“心坎”上。

党员干部担当作为,使街道营商环境持续优化。2024年,街道攀登企业增加至11家,培育高新技术企业5家,山东晋工科技有限公司被认定为科技型中小企业和高新技术企业。中科精膜项目由中国科学院长春应化所做技术支撑,运用国内唯一科研成果,打破国外产品垄断,历时10个月圆满收官,实现当年签约、当年落地、当年开工、当年投产,预计2025年产值突破1亿元。

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