本报济宁讯（通讯员 冯广升）济宁市卫生健康委紧扣新时代廉洁文化建设要求，依托“四个抓手”，通过建机制、强监督、树新风、固根基的系统化举措，全力打造“党风清正、院风清朗、医风清新”的清廉医疗生态，持续推动清廉医院建设。

工作中，该委注重抓好制度建设，筑牢风险防控堤坝。以制度创新织密“不能腐”防护网，构建“双线并行”监管体系。线上建立医务人员电子廉政档案，实施“一人一档”动态管理。目前针对市级卫健系统重点岗位、重点科室人员建立电子廉政档案1400余份；线下出台《医疗行为“三规范”专项行动方案》《济宁市医疗机构接待医药代表管理规定》等制度规范，用制度规范行为，进一步加强全市医疗机构管理，强化依法执业、依法接待医药生产经营企业行为，提高医疗机构工作人员廉洁自律意识，保障医疗业务有序进行，营造风清气正的医疗环境。

抓好行政监督，织就立体防控网络。在县级及以上医院，构建“院级+科室+病区”三级廉情观察员网络，选聘本院患者代表担任社会监督员，形成共治新格局。运用具有智能识别功能的监控系统，自动捕捉可疑现金交接场景，目前已实现重点区域监控全覆盖。同步推进公立医院信息系统标准化建设，研究印发《关于进一步规范公立医院卫生机构信息系统建设管理工作的通知》，用信息手段加强对所属医疗卫生机构统筹及内控管理，使诊疗服务全程“阳光运行”。

抓好文化培育，厚植崇廉尚洁根基。构建“四位一体”教育体系：新入职人员开展“廉洁宣誓第一课”、中层干部进行“情景模拟课”、专家团队组织“床边廉政教学课”、领导班子开展“政治能力轮训课”，联合驻委纪检组研究编印了《医言医语话清廉》教育读本，并印发1000余本。以济宁市第一人民医院、西苑医院济宁医院为依托打造“医廉体”沉浸式廉洁教育阵地样板，建设清廉教育馆、廉洁文化长廊等特色场景，开展“铸理想 树信念 强作风卫健青年说”演讲比赛、“纪法教育进家庭·传承清廉好家风”家风建设、观看警示教育片等活动，让廉洁教育可观可感。济宁市第一人民医院清廉教育展馆已建成开馆，总面积约210平方米。自清廉医院建设以来，开展廉洁教育活动2000余人次。

抓好党建引领，夯实长效发展根基 。严格落实“三重一大”要求，进一步规范医疗机构决策行为。推行“支部建在科室上”模式，实施“双培养”工程（把骨干培养成党员、把党员培养成骨干），推动党建与业务深度融合。建立党委主导的“廉洁查房”机制，由纪委书记带队深入临床一线，通过“查病历、访患者、核流程”三步骤，现场解决患者关切问题，构建形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良性生态体系，今年以来共开展廉洁查房24次。创建“廉洁系数”量化考核模式，将行风建设纳入学科带头人KPI评估指标体系，构建起“教育养廉、制度保廉、监督促廉”的闭环管理体系。