■通讯员 刘小超 刘凤娇

今年以来，泗水县深入试点推进“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”深度融合，借助“嵌入式服务+场景化供给”的创新模式，将就业服务精准融入社区生活场景，让居民在步行可达的生活圈内同步享受高质量就业服务。

服务场景深度融合

“早上带孩子在社区食堂用餐时，看到食堂张贴的招聘信息，觉得挺适合自己，就试着应聘了。”家住金庄镇金裕社区的翟女士，一直在家照顾孩子，如今已通过社区就业服务站成功入职。

泗水县依托服务场所、便利店、社区食堂等便民服务点设立“就业服务角”，配备智能服务终端和专职就业管家，市民在买菜、健身、办事途中，即可自助查询招聘信息、参与直播带岗、预约职业指导。社区设立“创贷之家”，为社区创业人员提供一站式创业服务，目前，全县建成20个就业创业融合服务示范点，日均服务200余人次。

数字赋能精准匹配

“我们在‘爱泗水’App上开发并上线了‘龙城智慧社区’专栏，精准绘制社区地图，实现居民查询与需求一键直达。”济河街道龙城社区党委书记邱西忠介绍道，“除了便民服务和矛盾调解，还利用社区资源带动本辖区居民就业。”

目前，龙城社区已汇聚周边3公里内企业用工需求，通过“泉源就业”掌上通微信小程序，对企业和求职居民进行“岗位画像”与“求职画像”的智能匹配。系统上线以来，推送“家门口岗位包”2000余人次，匹配成功率达73%。

服务供给立体升级

泗河街道金泉社区是县内大型商超、家电卖场、美食街等商圈汇聚地。泗水县人社部门对社区商铺用工需求进行动态更新，结合“促消费”系列活动，同步开展灵活多样的微招聘、微培训活动。针对超市服务人员流动性大、需求高的情况，结合社区居民的就业需求，开展超市营业员等技能培训，通过“培训+定向推荐”的方式，帮助居民在家门口就业。

“接下来，我们还要在社区广场、商超中庭等场所，联合美团、京东等新业态企业打造‘即时快聘’通道，帮助骑手、网约车司机等灵活就业群体实现即时入职、即时参保。”金泉社区党委书记王波说道。

多元协同共建生态

“在社区工作群里看到睫毛加工培训通知后，我就来试一试了。这个工作在家就能干，但社区还提供了场所。”提及自己的就业经历，家住圣源湖社区的二孩妈妈王潇高兴地说道，“按件计酬，时间自由，一个月能挣两三千元。”像王潇这样的育儿妇女，通过社区设立的“妈妈岗”实现就业的已有3000余人。

泗水县积极盘活村居、社区闲置资源，因地制宜挖掘潜力。在社区、村居党群服务中心广泛探索，开设自主性高、方式灵活的“妈妈岗”，在辖区企业开发社区养老托育、便民维修等民生服务岗位，为社区居民建立起“岗位蓄水池”。