本报济宁讯（通讯员 王彤彤）近年来，任城区仙营街道党工委立足辖区9座商务楼宇、3200余家创新型企业和新兴业态主体的区位特点，创新打造“同心先赢”楼宇统战品牌，形成统战工作与楼宇经济协同发展的模式。

织密“三张网络”，筑牢楼宇统战生态圈。组织网络全域覆盖。建立“1+3+N”组织架构，依托金宇路商圈联合党委等3个区域性党组织，辐射覆盖所有入驻企业；推行“双培双带”计划，将32名企业高管培养成统战工作骨干，将45名统战对象发展为入党积极分子；实施“红色管家”计划，配备专职统战联络员12名，建立“楼长+统战委员+网格员”服务团队，形成“15分钟统战服务圈”。阵地网络多维延伸。以山东省新阶层统战工作实践创新基地海能电商产业园为核心，建设大唐高鸿、谢营科技大厦、金宇路商圈、老年血管病医院等四大统战阵地；创新“线上+线下”双轨运行模式，累计开展“金牌直播课”“云上协商会”等线上活动43场，线下举办“九号协商议事”“新阶层创客沙龙”等特色活动82场次。服务网络精准触达。成立仙营街道“千人进万企 纾困助发展”企业服务队，整合“楼宇统战服务包”，内含惠企政策32项、专业服务机构28家，形成“政策解读—需求对接—跟踪服务”闭环；建立“四办四送”服务体系，打造“楼宇移动服务窗口”，2024年累计办理企业注册、人才落户等事项860件，协调解决人才落户、融资贷款等问题160项。

深化“三个融合”，释放楼宇经济乘数效应。与基层治理深度融合。将统战对象纳入楼宇楼小二队伍，引导参与走访慰问、政策宣讲等志愿服务；在谢营科技大厦试点“楼事楼议”民主协商机制，组建“同心调解队”，解决停车难、垃圾分类等民生问题28项。与经济发展深度融合。搭建“政金企”对话平台，常态化开展“政策解读”“九号协商议事”“民营企业家座谈会”等活动，收集并解决企业诉求30余条；打造“金牌主播”培训基地，培育“金牌直播”等特色项目，带动就业800余人。与文化传承深度融合。挖掘楼宇“文化IP”，打造“新仙感”文化品牌矩阵，开展“非遗进楼宇”“金宇创客汇”“儒商讲堂”等特色项目。

构建“三大机制”，厚植长效发展内生力。党建引领机制。以楼宇联合党委为核心，推动统战工作与党建工作同部署、同落实。全年邀请党外统战人士参与街道重大决策风险评估、重点项目观摩等活动6场。协同发展机制。以楼宇企业需求为切入点，整合金融、法律等资源，将统战工作嵌入楼宇发展全链条。动态调整机制。建立“楼宇统战对象数据库”，按党外知识分子、新阶层代表人士和非公经济代表人士等进行分类管理，共储备统战对象1600余名，建立“同商共议”工作机制，推动统战工作从“单向管理”向“多元共治”转型。