济宁市总工会着眼思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，创新打造“培、讲、赛、践”全链条育才体系，推动青年理论学习，提升青年能说善讲、能写会思、能谋善为的综合素质能力。

以“培”促训筑根基。坚持请进来教，开设“全市工会干部大讲堂”，围绕工会法、产业队伍建设改革、基层工会组织建设等工会核心业务，邀请专家学者现场授课，以“现场+视频”形式，带动全市工会青年同学习共提升。今年以来，举办大讲堂6期，覆盖5000余人次。坚持送出去学，组织青年骨干到浙江、福建等南方先进地区和青岛等工会工作先进单位观摩考察，在对标先进中激发干劲。

以“讲”促学强本领。讲理论强思想，创建“青工学堂”互动交流学习平台，定期组织青年登台讲学习体会讲收获感悟，以“讲”促学促干。讲业务强本领，常态化开展“我的业务我来讲”暨“年轻干部上讲台”活动，推行“一人讲、大家评”模式，激发青年比学赶超热情。截至目前，全市各级工会举办“我的业务我来讲”活动28期，覆盖青年1200余人次。讲难处强素质，广泛开展“疑难问题怎么看”“基层难题怎么干”沙龙研讨，增强青年在实际工作中的分析问题能力。

以“赛”促进砺精兵。探索“擂台比武”比选模式，以赛促进、以练提能。6月，举办全市理论微党课大赛。8月，举办全市工会系统公文写作竞赛。坚持“赛业务”和“强党性”融合贯通，广泛开展“青年讲党课”比赛活动，组建5个青年党课宣讲小分队进企业、进社区、进农村宣讲，选拔优秀选手参加全市党课大赛。

以“践”促干提能效。上挂学习拓视野，选派3名优秀青年到上级部门跟班学习，1名优秀青年到市级部门挂职锻炼，实行结对培养和帮带。下沉一线练内功，组织青年“身”入基层广泛开展“走基层、办实事、促发展”活动，走访企业500余个，走访职工6000余名。选派4名青年参加“四进”工作组、驻村帮扶、驻企攀登等工作，促进青年在一线“蹲苗”成长，在基层磨砺成才。济宁日报全媒体记者 王乾