■李桂芹

在全面从严治党向纵深推进的背景下，煤矿行业作为国家能源安全的重要保障力量，因其井下作业复杂、物资采购量大、资金流动密集等特点，廉政风险点多且隐蔽，传统纪检模式已难以适应新时代要求，为实现党风廉政建设成效和企业高质量发展，亟需构建符合行业特色的纪检工作规范化路径。

构建全流程风险防控基础。制度规范化是煤矿纪检工作的根基，核心在于建立覆盖 “人、财、物、权、事” 重点领域的全流程风险防控体系，建立分级处置机制是制度落地的关键。对中高风险点，应成立专项小组强化管控，通过 “全程留痕” 机制规范工程验收、物资采购等环节，从源头遏制利益输送；对低风险点，需细化日常管理，完善 “领用— 登记 —核销” 台账、多级复核等制度，防止小风险累积成大问题。需明确纪检部门职责权限与工作流程，通过清晰的议事规则、基层联系制度等，推动监督具体化，确保纪检职责覆盖生产经营全环节，为廉政建设筑牢制度防线。

打造复合型纪检骨干力量。纪检队伍的专业化水平决定监督效能。行业的特殊性要求纪检工作人员既懂党纪法规，又熟悉生产流程，因此需构建 “政治过硬、业务精湛” 的骨干队伍。强化政治建设是首要前提。通过常态化学习机制，组织纪检人员深入学习党的创新理论与党纪法规，开展集中研讨、纪律党课等活动，提升政治判断力、领悟力与执行力，确保工作方向正确。提升业务能力需聚焦行业特点。开展针对性培训，使工作人员掌握风险识别与监督方法。

以智慧平台破解监督盲区。煤矿工作环境特殊，传统人工监督存在盲区，推动监督智能化是提升效能的关键。通过智能化手段建立风险预警系统，对物资采购、资金使用等数据库精准监督，对异常交易自动提示，实现从 “人盯人” 到 “数据盯风险” 的转变。利用大数据分析发现隐形腐败线索，实现全方位、精准化监督，弥补传统监督短板，为纪检工作提供技术支撑。

廉政文化浸润，筑牢长效监督防线。廉政文化是纪检工作的软实力，通过潜移默化的影响，引导干部职工树立廉洁理念，是实现长效监督的保障。将廉政文化融入日常管理，通过建设廉洁长廊、打造宣传专栏、悬挂标语等，营造崇廉氛围；开展主题党日、知识竞赛等活动，增强文化感染力。针对一线工人，采用案例宣讲、警示教育片等通俗形式，用身边事教育身边人，将纪律要求融入班前会、安全例会，使廉洁从业成为自觉。

煤矿纪检工作规范化需构建 “政治引领 —制度保障—科技支撑—文化浸润” 的四位一体格局。通过制度解决 “监督什么”、队伍如何解决 “谁来监督”、智能手段解决 “怎么监督”、文化怎么解决 “长效监督”，推动纪检工作融入生产经营全过程，实现政治、纪法与社会效果统一，为企业高质量发展提供坚实的纪律保障。

（作者单位：山东鲁泰控股集团有限公司鹿洼煤矿）