■王伟

国有企业党建工作不仅是党的建设的重要组成部分，更是推动企业文化建设、实现高质量发展的根本政治保证。毋庸置疑，坚持以党建为统领，是推动国有企业文化建设的前提。

党建工作对国有企业文化建设的价值体现。企业文化是企业在长期生产经营和管理实践中逐步形成的、为全体成员所认同并遵守的价值理念、经营准则、行为规范的总和。党建工作通过企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，为企业文化建设指明正确方向，注入强大动力，是实现经济效益与社会效益协同发展的重要支撑。

提供坚强政治引领。党组织通过思想建设、组织建设和制度建设，有效激发员工的主人翁意识，引导职工群众立足岗位、服务大局。一是持续注入改革动力。党组织参与企业重大决策，围绕中心任务开展工作，能够有效凝聚改革共识、增强发展信心。二是巩固政治站位能力。新时代对党建工作者提出了更高要求，必须深刻把握“两个维护”和“四个意识”的政治内涵，不断加强政治理论学习和思想道德修养，紧密结合企业实际，做到知行合一、务实有效，杜绝形式主义和官僚主义，真正使党建成为企业发展的政治保障。

党建工作对企业文化建设的推动作用分析。一是强化思想引领，凝聚文化共识。要将党的理想信念、宗旨意识有效融入企业文化建设，形成符合社会主义先进文化前进方向、具有企业特色的文化理念体系。通过思想教育和文化熏陶，增强员工对企业的认同感、归属感，实现国家、企业、个人发展目标的统一，为企业长远发展奠定坚实的思想基础。二是健全教育机制，夯实人才基础。企业应根据实际建立党建教育基地，积极运用体验式、互动式等现代教育手段，增强党建工作的实效性和吸引力。重点加强复合型人才培养，既注重政治素养的提升，又强调业务能力的锻炼，努力打造一支既懂政治又懂经营、既熟悉党务又精通管理的高素质人才队伍，为企业文化传承与创新提供智力支持和组织保障。三是完善管理体系，实现规范运作。党建工作需与企业文化建设协同推进，通过明确责任分工、细化工作流程，建立科学的考评激励体系。对党建工作成效显著、业务突出的个人和集体，应给予精神与物质方面的正向激励，激发广大党员和职工干事创业的热情。四是塑造优良作风，净化企业生态。党建工作必须坚持纪律约束和作风养成，引导企业依法经营、廉洁从业。要坚决抵制拜金主义、享乐主义等不良风气，持续强化党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正、健康向上的内部环境。面对国有企业人员结构的多元化和思想观念的多样性，党建工作者应以极大的耐心和责任感，深入细致地开展思想工作，化解矛盾、凝聚共识，以良好的政治生态保障企业稳健发展。

（作者单位：山推工程机械股份有限公司党群工作部）