本报济宁讯（通讯员 盛向东 刘宏彬）近日，济宁市工人文化宫容纳100人的教室里座无虚席，市、县、镇三级工会主席同台竞技，开展“我的业务我来讲”竞赛活动，实现“市级领路、县级示范、基层实践”三级联动。三级工会主席旁征博引、深入浅出的精彩讲解，不时引起阵阵掌声。

近年来，济宁市总工会着眼全市工会系统干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，创新打造 “培、讲、赛、践”全链条育才体系，不断提升工会干部履职服务能力，推动工会工作创新增效。

以“培”促训筑根基。开设 “全市工会干部大讲堂”，围绕职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、基层工会组织建设等工会核心业务，邀请中国人民大学、中国劳动关系学院等高校知名专家学者和中华全国总工会、省总工会领导现场授课，以 “现场+视频”形式，带动全市工会干部同学习共提升，今年已举办大讲堂10期，覆盖9000余人次。组织干部到浙江、福建等地和青岛等工会工作先进单位观摩学习，让干部在开阔眼界中更新观念、在对标先进中激发干劲。

以“讲”促学强本领。创建 “夜校学堂”互动交流学习平台，按照 “理论学习小组轮值、人员全覆盖”模式，定期组织干部登台讲学习体会、讲收获感悟，以 “讲”促学促干。常态化开展 “我的业务我来讲”活动，市总工会机关领导示范讲，带动各县市区工会普遍讲，内容涵盖工会组织建设、权益保障、困难帮扶、“产改”推进等核心领域，在工会系统中广泛开展“疑难问题怎么看”“基层难题怎么干”的沙龙研讨，增强全体干部在实际工作中的分析和解决问题能力。

以“赛”促进砺精兵。6月份，举办全市理论微党课大赛，激发理论学习热情；8月份，举办全市工会系统公文写作竞赛，评选优秀青年选手17人，锻造 “提笔能写、开口能讲、遇事能干”的复合型干部队伍。坚持 “赛业务”和“强党性”融合贯通，广泛开展 “讲党课”比赛活动，组建5个党课宣讲小分队进企业、进社区、进农村宣讲，选拔优秀选手参加全市党课大赛，编排的节目分别荣获全市机关 “我心向党 时代建功”党课大赛、第二届 “青未了”杯廉洁文化作品创作大赛奖项。

以“践”促干提能效。拓宽交流渠道，选派3名优秀青年干部到中华全国总工会、省总工会跟班学习，1名优秀年轻干部到市信访局挂职锻炼，1名优秀干部到镇党委任副书记，提高在不同环境中熟悉工作、开拓局面的本领和能力。创新深化开展 “四下基层”工作法，组织工会系统干部深入基层广泛开展 “走基层、办实事、促发展”活动，走访企业500余个，走访职工6000余名。选派4名年轻干部参加驻村帮扶、助企攀登等工作，促进干部在一线 “蹲苗”成长，在基层磨砺成才。