本报邹城讯（通讯员 胡盼盼）近年来，邹城市围绕新时代离退休干部党建工作的目标任务，以“三个强化”为抓手，扎实推进离退休干部党建工作高质量发展。

强化政治引领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，持续强化离退休干部党员的思想理论武装。通过集中培训、专题辅导、线上推送等形式，组织离退休干部党员系统学习党的创新理论，提高老同志政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，要求广大离退休干部党员，严格遵守参加社团活动、规范网络言行等相关制度规定，增强离退休干部党员的政治自觉、思想自觉和行动自觉。规范开展“流动微党课”“主题党日+”“三会一课”等系列学习活动，推动党的创新理论进社区、进家庭、进心坎。去年以来，累计组织各类理论学习活动80余场，参与老党员超6000人次。

强化组织建设，夯实基层基础。持续优化离退休干部党组织设置，推进党支部标准化、规范化建设。扎实推进“六好”党支部建设，成功打造市级“六好”党支部26个，其中4个党支部被评为省级“本色家园”离退休干部示范党支部。加强特色党建阵地建设，建成“孙鲁娟”“潘素琴”等13个老干部特色工作室，推动离退休干部党支部与社区党组织融合共建，持续增强离退休干部党组织的政治功能和组织功能。落实党支部组织生活“十条标准”，创新主题党日，坚持每月发布主题，开展学雷锋精神、邻里互助一家亲等主题活动7期；创新开展“思政微党课”“我来讲党课”等专题微党课活动39期；创新党建服务周，以全市党建融合共享中心为依托，共组织党群、教育等系统离退休干部党组织开展党性体检、红色观影等特色主题活动5期。

强化作用发挥，彰显银龄担当。搭建老同志发挥优势作用的平台，激发志愿服务“银发动能”。建立健全“银发人才库”，吸纳各类具有专业特长的“银发人才”326人，组织引导他们在基层治理、乡村振兴、文化教育等多个领域献智出力。创新实施“银发传声筒”“邻里一家亲”“周末爱敲门”等系列“银龄行动”，推动老同志深度参与社区治理和便民服务。去年以来，累计开展政策宣讲、矛盾调解、关爱帮扶等志愿服务活动300余场，成功调解邻里纠纷120余起，收集并推动解决群众“急难愁盼”问题230余件，提出民生类意见建议180多条。注重培树“银发”典型，先后培树李利军、石贵成等助力社区治理典型人物11个，打造“凫山老干部之家”“大碗茶”等老干部服务品牌8个。“心理茶室”服务团队典型案例先后被“半月谈”、“省老干部活动中心”微信公众号等媒体刊发，“管得宽”志愿服务队典型案例被《支部生活》《党员干部之友》杂志刊发。