◆深入促进就业扩容、人才集聚、服务增效 ◆全市已累计举办线上线下各类招聘活动379场，提供就业岗位10.8万个次、进场求职7.7万余人次，全力保障就业市场平稳开局。

■济宁日报全媒体记者 杜文闻

“没想到在家门口就能遇到这么对口的岗位，心里一下子踏实了。”2月23日，邹城市孟子大剧院广场的春风行动招聘会现场，沈阳工业大学2026届机械工程专业毕业生潘同学，在与山东博诚电气有限公司招聘负责人交流后，当场敲定了电机技术研发岗位的面试，脸上满是欣喜。

春潮涌动，就业暖心。2026年1月至3月，济宁在全市范围内组织开展“济耀新春 宁聚英才”春风行动就业季专题活动，精准对接全市重点产业升级与市场主体用工需求，着力响应高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业诉求，深入促进就业扩容、人才集聚、服务增效，全力保障就业市场平稳开局。

正月初八，春节后首个工作日，任城区人力资源市场已是人头攒动，求职者认真浏览岗位信息、与企业招聘负责人深入沟通。“在家门口就能找到合适的工作，还能享受政策咨询、职业指导等一站式服务，太方便了。”返乡务工人员刘先生高兴地说。企业招聘负责人也纷纷表示，连续11天的招聘会能集中招揽人才，市场的精准对接服务节省了时间和成本，有效解决了节后用工难题。

就业服务不仅在人才市场，更走出场馆、融入日常。1月22日，济宁高铁北站的“春暖农民工”专场招聘会，将服务前移至交通枢纽，实现“出站即服务、求职零距离”；2月10日（腊月二十三）北方小年，河道总督署遗址公园的“乐业任城 人文古槐”专场招聘会，让年俗温情、运河文脉与就业服务深度相融，35家企业带来的优质岗位吸引1400余人次进场咨询，线上3000余人通过直播实现“云端选岗”。

“我们通过‘线下沉浸式+线上云服务’双轨模式，打破就业服务的时空界限，让就业服务触达更多群体。”任城区公共就业和人才服务中心主任夏咏表示，将持续聚焦企业用工和群众就业需求，不断优化服务流程、丰富服务内容、拓展服务路径，推动更多劳动者实现高质量就业。

邹城的春风行动，则将暖心关爱落到实处，把就业服务的温情送到每一个群体身边。在2月23日的新春大型招聘会上，共226家企业提供机械制造、生物医药、信息技术等3900个岗位，初步达成就业意向3960人次。其中天河科技、奔腾漆业、如常集团等10余家爱心企业，为残疾人提供生产加工、电话客服等岗位194个。据统计，本次系列活动共发放惠企助残政策宣传资料2000余份，新增残疾人就业岗位218个，线上线下累计256人次残疾人及其亲属咨询登记。

现场创新增设的技能培训展示区更是人气爆棚，无人机飞行操控、养老护理实操、本土名厨现场烹制邹城炒笨鸡……直观的技能演示，让求职者真切感受到“一技在手、就业不愁”。

线上“乐业邹鲁”抖音号同步直播，5.5万人次的观看量让岗位信息突破地域限制。

“今年的春风行动通过‘现场招聘+技能展示+云端送岗’多维联动，让就业服务更接地气、更有温度。”邹城市人力资源和社会保障局党组成员、市公共就业和人才服务中心主任饶志茹说，邹城将持续围绕产业链建强人才链，让技能成为劳动者就业的“硬通货”。

梁山的春风行动，则把“精准”二字刻在实处。梁山县作为“中国专用汽车产业基地”“中国二手商用车交易基地”，2月26日，济宁市人力资源和社会保障局联合济宁市总工会、共青团济宁市委、济宁市妇联、济宁市工商联、济宁市交通运输局、梁山县人民政府，举办春风行动汽车及零部件产业链专场招聘会，120家企业带来3000余个岗位。现场还专门设置了“女性就业专区”，为重点群体提供精准帮扶。在政策宣传咨询区，就业、社保、劳动维权等部门联合为群众答疑解惑，职业指导师为求职者开展“一对一”帮扶。最吸引目光的是就业成果展示区，“梁山好焊”“水浒印匠”等特色劳务品牌集中亮相，技能大师现场演示养老护理、育婴、美容美发、电子商务等技艺。据统计，此次招聘会现场达成初步就业意向1800余人次，3.7万余人次通过线上直播带岗参与求职。

就业是民生之本，人才是发展之基。这场跨越新春的春风行动，让更多劳动者实现高质量就业，让更多人才在济宁这片热土上施展才华。截至目前，全市已累计举办线上线下各类招聘活动379场，其中线上招聘会55场、直播带岗88场，线下“1+5+N”场景招聘236场，线下招聘活动参会企业3200余家次，提供就业岗位10.8万个次、进场求职7.7万余人次。