本报济宁讯（通讯员 王来文）近日，由中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会主办的第二十九期企业党建文化建设实践对标学习专项行动暨第六届“红钥匙杯”案例比武在安徽合肥圆满落幕。本届比武共征集全国各行业实践案例326篇，经多轮评审，35篇优质案例入围决赛。鲁泰控股集团权属企业鹿洼煤矿、鲁泰化学、鲁泰热电、西北分公司四家单位选送的五项案例脱颖而出，全部斩获一等奖，充分彰显了鲁泰控股集团党建与生产经营深度融合的扎实成效。

鹿洼煤矿两项案例双双摘金。《“1+12”品牌体系树起全国“双绿”标杆》聚焦党建品牌矩阵建设，探索党建引领绿色智能矿山路径，荣获党建赋能企业经营管理赛道一等奖；《“五位一体”建设“鹿洼”幸福高地》围绕“幸福鹿洼”暖心文化体系，挖掘企业文化赋能安全生产、经营管理经验，荣获企业文化赋能经营提质增效赛道一等奖。鲁泰化学氯碱车间党支部选送的《“五同”党建赋能安全工作法》，立足高危化工生产实际，构建政治建设与管理体系同频、组织生活与安全生产同步、党员发展与骨干培养同轨、基层建设与基础建设同抓、思政教育与安全文化同融的闭环体系，把党建全方位嵌入安全生产全链条，破解党建业务“两张皮”难题，为化工企业党建赋能安全提供鲜活样本。鲁泰热电报送的《“红帆领航 四维聚力”党建创新实践案例》，立足热电保供主业，构建“四维红链”党建工作体系，把党建阵地建在生产一线，将党组织优势转化为安全生产、绿色保供、提质增效的发展动能，形成可复制、可借鉴的实践经验。西北分公司选送的《“116333”班组密钥 五大管理难题的答案》，推动党建触角向基层班组延伸，通过党员责任区、党员示范岗、“手指口述”安全确认、“三知三到”暖心帮扶等举措，激活一线班组内生动力，以可落地、可复制的创新路径荣获党建赛道一等奖。