■济宁日报全媒体记者 杜文闻

衡量一座城市发展的底气，究竟看什么？不只看拔地而起的项目、节节攀升的产值，还要看千千万万劳动者能不能稳就业、强技能、得保障，看各类人才能否引得来、留得住、用得好。

今年以来，济宁市深入实施就业优先战略，扎实开展稳岗扩容提质行动，1至9月份实现城镇新增就业6.29万人，同比增长15.22%，入选“全国高质量充分就业示范地区”创建城市。

圈内就业

岗位送到家门口

“不用远走外出打工，在家门口微工厂上班，既能照料家里老人孩子，每月还能拿到稳定收入。”泗水县世纪城社区居民相明霞说起现在的工作，心里十分满足。

家门口的社区微工厂，是济宁构建县乡村三级就业服务网络，推进“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”双圈融合的一个缩影。全市建成1100余处社区微工厂站点，把手工加工、来料分包岗位搬到居民楼下，重点方便宝妈、大龄人员就近灵活就业。

“白天要忙生计抽不开身，晚上在家门口就能学手艺，零基础也能上手。”邹城钢山街道居民张女士上完技能夜校课程深有感触。针对群众白天上班没时间参训的痛点，济宁创新推行“技能夜校”错峰培训模式，把家政、非遗手工、电商剪辑等课程下沉社区、商圈、乡村，整合全市100余家优质培训主体，建成30个技能加油站点，推出600余项培训课程，前三季度开展补贴性技能培训2.81万人次，让群众实现务工、学艺两不误。

画好就业“幸福圈”，先安稳住岗位大盘。济宁延续落实一次性扩岗补助、技能提升补贴、社保补贴等政策，推行“直补快办”“政策计算器”，发放儒岗贷17.08亿元，惠及小微企业581家，稳定岗位2.44万个、稳岗返还4741万元，惠及企业4300余家次，稳定就业岗位15.15万个次。紧扣产业发展挖掘就业增量，15条标志性产业链企业在职参保人员同比增长7.38%，宁德时代、莱赛尔、小松、长城等重大产业项目吸纳就业近1.5万人，产业带动就业效应持续释放。

线上依托“乐业济宁 一刻职达”小程序归集求职招聘信息42万余条，注册简历11万份，通过岗位智能画像精准匹配，推动达成有效就业意向8.5万人次；线下推行“1+5+N”多元化招聘模式，举办各类招聘会1398场，直播带岗416场，把岗位送到群众家门口。

产才共振

英才引得来留得住

产业向前，人才同向。今年以来，济宁市紧扣“232”优势产业集群发展需求，持续完善“五链融合”协同机制，坚持以产聚才、以才兴产，打通引才、育才、留才全链条，推动人才供给与产业需求精准匹配。

“企业提出的人才缺口，反馈给HR服务专员，很快就帮忙对接招聘渠道、匹配技能培训，问题解决效率超出预期。”一家链主企业的办公室负责人评价。全市精选681名干部担任HR服务专员，包保服务3566家重点企业，线上线下响应企业诉求，累计解决企业人才用工需求6.57万个，该创新做法已作为全省人社优化营商环境典型经验推广。

常态化开展“名校人才直通车”校园引才，举办28场校园招聘活动，861家次企业参会，达成就业意向8300余人次。今年，全市10家企业新获批国家级博士后科研工作站，获批数量居全省第一位，全市博士后平台总量达到115个，高能级人才平台实现新突破。人力资源服务业“三年倍增”行动成效显现，前三季度行业营收79.70亿元，同比增长20.36%。

大力推进“技能济宁”建设，实施“技能照亮前程”培训行动，动态发布补贴性职业技能培训目录，开展“揭榜领题”培训项目。前三季度，新增高技能人才2.08万人，全市技能人才总量达145.7万人。

兜牢底线

保障送到心坎上

“跑船装卸作业风险高，以前像我们这类船员很难参保工伤保险，现在政策落地，企业缴费，我们个人不用掏钱，干活心里踏实多了。”微山县船员胡传成是全省内河货运船员单险种参加工伤保险的第一个人，说起这项试点政策连连点赞。

今年4月1日起，济宁在全省率先实施为期两年的内河货运船员单险种工伤保险试点，破解内河航运从业者职业保障难题；同步推进新就业形态职业伤害保障试点，惠及大量外卖、货运新业态劳动者。

社会保障是民生安全网，济宁市深入实施“全民参保 福暖万家”工程，持续扩大社会保险覆盖面。截至9月底，企业职工养老保险参保169.83万人，居民养老保险参保404.36万人，失业保险、工伤保险参保规模稳步提升。

推进经办数字化转型，在350个银行网点设立社保服务专区，50项高频人社业务下沉乡镇街道，群众办事不用多跑腿。全市培育劳动关系协调员2.6万余人，建成劳动关系服务站177处，把用工指导、矛盾调解送到企业园区。在工程领域推广“安全帽维权联系卡”，工人扫码即可直达维权平台；健全欠薪线索闭环处置，查实欠薪案件动态清零，劳动人事争议调解成功率达到86%，构建起多元共治、源头化解的和谐劳动关系格局。

就业是民生之本，人才是发展之基，保障是安心之盾。从家门口触手可及的岗位，到源源不断汇聚而来的英才，再到兜底暖心的社会保障，济宁徐徐铺展的就业“幸福圈”，把发展红利源源不断地转化为劳动者实实在在的获得感、幸福感。