■陈琳

党务工作者是推动改革的引路人，也是促进经济与社会发展的中坚力量，因此，提高基层党务人员的政治素质，促进业务工作开展实施具有重要的意义与价值。如何提高基层党务人员政治素质，促进各项工作提升，笔者认为应做好以下几个方面工作。

增强工作能力，提高服务水平。想要提高基层党务人员政治素质，提升业务工作能力，最为基础的就是增强工作能力，提高服务水平，通过增强工作能力，提高服务水平可以有效解决服务协调问题，努力做好事，办实事，提升工作能力与服务能力。需要自觉主动的维护领导的权威，需要认真贯彻上级领导安排，将工作落实到实处，提升工作效率与质量，提高服务能力与水平。还要提升党务人员的政治素质，强化党务人员的综合素养，促使党务人员将为人民服务的宗旨落实到实处，提高基层党务人员的服务能力。同时加强同党委的联系，需要联系群众，发挥基层党务人员的纽带作用，对党负责，对人民群众负责，提高工作的责任心与自觉性，在工作时需要将工作做实，切实提升员工的综合能力。

完善选取任用制度。提高基层人员业务水平的关键就是完善任用制度，通过选取任用制度的完善，可以人尽其才，遵循以德为本，德才兼备的原则，加强基层党务人员综合素质与综合能力的培养，提升基层党务人员的政治素质。需要实现换岗任职制度，通过换岗任职，可以培养基层党员综合素质，提升基层党员的综合能力，发挥人才的最大价值。同时完善选取任用制度，利用公开招聘与竞争上岗的方式选择高素质人才，加强基层党务人员政治素质，选取优秀的人才，不断壮大基层党务工作人员的队伍，促进工作的顺利实施。

明确组织配置与职责。明确组织配置与职责，是有效开展工作，全面提高基层党务人员政治素质的关键措施，通过明确组织配置与职责，可以选取一批工作能力强，具有较强责任感的基层党务人员，有助于发挥重要的作用。明确组织的职责与配置，可以为企业基层党务工作队伍增添新的活力，加强党务工作者队伍的建设，推进基层党建工作的实施开展，发挥重要的作用。需要进行工作人员的优化配置，充分发挥工作者的自身优势，清楚工作存在的问题，进行研究分析，为企业基层党务工作者队伍选取一些工作能力强，政治素养较高的人员，提升基层党务人员业务能力。

加强人员培训，完善考核机制。提高基层党务人员政治素质，促进业务工作提升至关重要，其最有效，最基本的途径与方法就是加强人员培训，完善考核机制，通过考核与激励机制，可以充分调动员工积极性，增强员工的思想觉悟，发挥重要的作用。加强人员培训，通过人员培训，可以开展针对性训练，可以提升基层党务人员的工作能力。同时完善考核机制，健全激励制度，充分调动基层党务人员工作的积极性，提高工作能力与效率。

（作者单位：山东淄矿铁路运输有限公司）