本报济宁讯（记者 曹俐 通讯员 夏勇彪 张馨冉）近日，济宁创新谷集团召开综合考核表彰暨2022年决战下半年动员会议，全面总结2021年工作，安排部署2022年决战下半年重点任务，动员全体党员干部员工坚定信心，振奋精神，突破赶超，加快发展，决战下半年、誓夺全年胜，为圆满完成2022年目标任务、打造区域高能级创新平台奉献力量。

会议指出，集团各部门、各二级公司和全体员工要以更大力度、更实举措、更硬作风，力争半年“双超半”，确保“全年胜”。

掀起头脑风暴，打开思维思路。紧紧围绕高新区党工委、管委会安排的“四重”工作、主要指标，着眼于“争一流、争第一、争唯一”，立足于“说了算、定了干、按期完”，解放思想，打开思维，不讲条件，强化执行，全面完成。

攻坚项目推进，打开发展格局。积极谋划项目、运作资金、壮大资产，以项目带动打出发展新局面。今年，麒麟岛双创产业园要完成主体建设，明年交付使用，建成济宁科学城。创新谷科技园6月底完成签约。启动济宁中小企业法律服务中心建设。依托创意大厦，把济宁数创中心打造成代表济宁、面向山东的创新高地。

突破空间运营，打开市场密码。打响“支持创业者，服务企业家”的品牌，当好支持创业者的创业者、服务企业家的“店小二”，吸引更多企业入驻，争资金、争政策、争项目，让更多企业得到有效支持。纵深推进项目制改革，扩大内部公平竞标、承包经营，激发活力，打开市场。

守好一排底线，打好安全模式。集团各部门、各二级公司要提高政治站位，压紧压实责任，切实抓好安全生产、消防安全、疫情防控、社会稳定等重点工作，强化红线意识、树牢底线思维，全面排查风险隐患，确保集团安全和谐稳定，形势平稳可控。

深化作风革命，打开创业激情。深入推进“作风建设三年行动”，持续开展“争当星级作风建设标兵”评选活动，树立干事创业、争先进位的鲜明导向。谁能干让谁干，谁干谁有舞台，谁干好谁有地位和待遇荣誉，建设活力迸发的创业团队。