本报济宁讯（记者 刘菲 通讯员 祝存波）7月25日，山推股份公司在履带底盘分公司轮系车间召开2022年“企业文化建设示范点”授牌仪式暨六月份“文化之星”现场表彰会。在家的公司领导，荣获六月份“文化之星”的获奖人员及家属代表、荣获公司2022年“企业文化建设示范点”的单位负责人、“文化之星”评委会成员代表及各单位员工代表等100余人参加。公司党委副书记、副总经理魏相圣宣读2022年公司“企业文化建设示范点”表彰决定及6月份“文化之星”嘉奖通报；公司党委书记、总经理张民为2022年企业文化建设示范点授牌。

2021年以来，山推股份公司统一全员价值观，持续创新企业文化传播落实载体，狠抓基层文化建设，激发和调动广大干部员工干事创业的积极性，深入推进集团特色文化理念的传播和落地，特别是将“文化之星”和“企业文化建设示范点”评选工作与生产经营紧密结合，与精神文明有机结合，与管理提升工作高效结合，各单位在夯实基础、强化引领、培育品牌等方面不断深化文化建设，有效推动了基层企业文化建设水平提升。为充分发挥典型示范引领作用，经过2轮严格地筛选和评审，保卫部、工程机械研究院、一号主机厂、一号主机厂下料车间、履带底盘分公司轮系车间5家单位脱颖而出，荣获2022年公司“企业文化建设示范点”荣誉称号。

山推各单位认真贯彻集团2022工作年会精神，围绕全面打赢公司2022年创新改革发展攻坚战，以打造示范单位、示范车间、示范班组为抓手，扎实推进各项工作，这些示范点特色鲜明、亮点突出，他们以企业文化为引领，在无声中传递着车间的工作标准、企业的发展愿景、职工的价值追求，于寻常处见功夫、于细微处见真章。会上，履带底盘分公司轮系车间王刚作了“企业文化建设示范点”经验分享。

6月份，山推紧紧围绕客户满意为宗旨，开展全员作风提升建设，不找借口、迎接挑战，激发了全员干事激情，公司各岗位涌现出了一批先进典型。经各单位申报、公司初评、公开投票，进出口公司柴森荣获“激情拼搏之星”，营销公司张立鲁荣获“责任担当之星”；履带底盘OEM营销团队荣获“激情拼搏之星”提名奖，工程机械研究院于学花荣获“主动创新之星”提名奖。2020年10月履带底盘分公司“文化之星”模范代表郑强为获奖人员进行了颁奖。“文化之星”活动打造了人才培养的良好生态，赓续了奋斗不息、创新不止的山推精神。

6月份“责任担当之星”张立鲁的爱人王娜应邀代表丈夫发表了获奖感言。王娜是山推智慧施工研究院的员工，夫妻二人共同努力、共同进步，在各自的工作岗位上为山推奉献着自己的青春和汗水。她表示，张立鲁能被评为文化之星不仅是对他工作态度的肯定，更是对他坚定不移投身新能源产品的巨大精神鼓舞。正是山推股份这个大家庭，使得每一名默默为企业发展而拼搏奋斗的人，最终都能脱颖而出，成为下一个文化之星。新能源产品及智慧施工产品作为公司战略产品，在公司改革发展过程中起着重要作用，作为智慧施工团队的一员，在今后的工作中她会以丈夫为榜样，在自己的岗位上尽职尽责、竭诚工作。张立鲁是奋战在营销一线的广大营销将士的一个缩影，他们锐意进取，勇于突破，在激烈的市场竞争中，不断开拓市场，抢抓机遇，确保完成各项销售任务。

选树“文化之星”，让文化在企业发展中发挥积极作用，保持源源不断的发展动力，这一做法具有时代特色，尽显企业管理水平。创建“企业文化建设示范点”，进一步规范各单位企业文化建设工作和企业文化先进典型选树工作力度，充分发挥示范引领作用，推动企业文化建设持续提升。

用业绩创造价值，让文化赋能发展。今后，山推将以“文化之星” 为载体，持续营造浓厚的选树氛围，打造奋斗光荣、崇尚先进的文化生态，让进步的力量越聚越强，形成助推企业发展的磅礴力量，全力谱写企业发展新篇章。