本报济宁讯（记者 胡碧源）日前，记者从相关部门获悉，根据年度引才计划，决定实施济宁高新区疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进工作。本次岗位招聘面向社会公开引进公共卫生、预防医学、卫生检验与检疫、医学检验等急需紧缺专业人才13名；定向培养、委托培养生不列入引进范围。

据了解，应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下（1981年10月12日以后出生），应聘中（高）级岗位的人员年龄应在45周岁以下（1976年10月12日以后出生）；具备岗位要求的其他资格条件。曾受过刑事处罚、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

本次岗位招聘报名采取网上报名、网上初审的方式进行。个人报名时间为2022年10月12日9:00－10月14日16:00。报名网站为“济宁高新区管委会”。报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2022年10月15日17:00前，下载打印《2022年济宁高新区疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。面谈、面试由引才单位主管部门组织实施，面谈可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面谈结果和面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检结束后，引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引才单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理。

需注意的是，2022年济宁高新区疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进公告、拟聘用人员名单以及引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将在济宁高新区管委会网站上公布。请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。