本报济宁讯（记者 刘菲 通讯员 刘金华）安全高于一切，责任重于泰山。位于济宁高新区的济二煤矿按照能源集团和兖矿能源安全生产工作要求，克服井下采场条件复杂、采面断层多、生产接续紧张等重重困难，扎实开展安全生产攻坚行动，高举严管大旗，强化责任落实，严细工作标准，完善管理机制，全方位打造本质安全型矿井。

以安全宣教夯实“思想防线”

去年以来，面对复杂严峻的煤矿安全形势，济二煤矿以公司“153”安全管控文化为统领，深入推进“忠孝仁义”安全理念落地，持续开展寻找“最美安全人”活动，充分利用LED大屏、广播、网站、微信公众号等平台，采用职工喜闻乐见的宣传方式，开展安全宣传进区队、进班组、进岗位活动，加强安全生产法律法规、安全典型案例、安全应知应会、安全应急常识等宣传教育，在全矿范围内营造了“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。

一块块“感动济二”人物、“最美安全人”事迹的宣传牌板，一堂堂安全知识、“三违”人员帮教、事故警示案例学习，一幕幕安全小节目、井口送清凉、送温暖活动……别样的安全文化教育，使职工在潜移默化中受到启迪和教育。矿区内，“我想安全，我要安全，我会安全，我能安全”蔚然成风。

在做好安全宣教的同时，济二煤矿还把抓好安全教育培训工作作为安全管理的重中之重，按照矿年度理论实操培训方案，先后组织了采煤、掘进、机电、辅助运输、通防、地测防治水、防冲、选煤8个专业23种专业设备的理论实践培训，同时组织开展了职工岗位技能比武活动，全矿1850名职工报名参与练兵，除了能源集团、兖矿能源指定26个工种外，矿自主扩展10个工种，经过层层选拔，733人进行了比武，共有120名选手获得矿表彰奖励，并推荐78人参加了能源集团比武。

以标准化建设架好“高压防线”

“基础不牢，地动山摇。安全生产标准化是搞好安全生产的基础，没有一个坚强的基础搞不好安全生产工作。”矿长孙晓成说。

未雨绸缪，方能决胜千里。济二煤矿把安全生产标准化建设作为杜绝重大事故、预防零星事故的重要抓手，以评选“红黄旗”区队科室竞赛为手段，以强化现场管理、工程质量和优化作业环境为重点，制定安全生产标准化考核安排，将质量管理的重点放在现场和各生产工序上，认真开展开工前、班中、班后质量评估和安全确认工作，管理人员做到“动尺子、动量具”，用数据说话。每月采取动态检查、周检、旬检等方式对各单位安全生产标准化进行考评验收，对月度安全质量达标的单位进行奖励，对安全质量不达标的进行处罚，通过强化过程管控，推动了全矿安全质量标准化工作向纵深发展。

高于标准打造亮点工程。为逐步实现安全生产标准化 “井下处处有亮点、无处不精彩”的最终目标，该矿下发了《关于进一步深化安全生产标准化创建工作的实施意见》，建立了规划、标准和相关考核制度，各单位积极行动重落实，高标准、严要求，先后打造出了以十三采胶带下山、2310运顺东、十二采回风巷、南翼皮带巷、二采二号变电所等精品工程，为实现矿井安全高效发展提供了根本保障。

以责任追究落实“责任防线”

连日来，济二煤矿每天早会对查出的各类问题进行通报，每月分片区考核评比出“安全不放心”区队科室，责令“安全不放心”区队区长要在安全办公会上做检查。“失责必问、问责必严”已成为常态。

近年来，济二煤矿坚持严管理、严标准、严落实，通过完善责任落实、现场管控、隐患治理、流程闭合、考核奖惩、问责追究“六大机制”，建立科室负责、分解落实、内部监督、外部督导、约谈警示、考核追究“六大保障”，严格执行“五级隐患排查制度”，分专业组织开展隐患排查，对查出的各类隐患分级筛选，建立台账，制定措施，闭环管理，各级管理人员下井对经过的路线存在隐患未发现或未督促整改的一律严肃问责，同时加强技术指导和业务专盯，服务基层区队，强化隐患整改落实，确保安全生产零事故。

“动员千遍不如问责一次，有‘悬顶之剑’带来压力和危机，才能把压力变成动力。”济二煤矿矿长孙晓成说。为此，济二煤矿还建立了管理干部“负面清单”考核制度和管理人员“诚信档案”，坚持日常考核、定期考核、动态考核相结合，严格抓好管理干部下井、跟班、带班等安全履职考核，真正让制度规矩形成刚性约束力。