本报济宁讯（记者 刘菲 通讯员 许中亚）春节假期后，为确保做好人员归位、思想回位、工作到位，济二煤矿认真落实安全生产工作部署要求，教育引导干部职工迅速从“节日状态”切换到“工作模式”，以“满格电”的良好状态开启新年“奋斗模式”，以“开局即决战”之姿、“起跑即冲刺”之势，让安全“矩阵”迸发出新活力，全面推进矿井各项安全工作落地生花。

压实思想链 提升安全“软实力”

“要始终保持如履薄冰的高度警觉，决不能麻痹大意、掉以轻心，始终以‘统筹全局有思路、改善现状有办法’的智慧和担当做好安全生产各项工作，确保新一年工作开好局、起好步，实现首季‘开门红’。”近期，济二煤矿党委理论学习中心组开展集体学习，强调要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，迅速收拢过节思想，凝心聚力确保安全生产，为全年工作开展起好势、开好头。

居安思危，思则有备，有备无患。“我们及时召开‘收心会’，通过深入开展事故案例警示教育活动，真正用别人的事故来警示自己，全力提升职工安全意识和现场危险预判能力。”该矿安全监察处负责人介绍道。

为了提高全员安全意识，坚决防范和遏制各类安全事故发生，济二煤矿各区队、科室纷纷组织召开了2023年开工“第一课”，精心设计“政策形势+思想动员+警示教育+安全部署”专题项目，采取传达宣传、播放视频、图文展示等形式，让职工受到更形象、更直观的学习教育，引导干部职工将过节的热情转化为安全生产的动力，在全矿上下形成了“人人抓安全、人人要安全”的良好氛围。

同时，广泛开展安全宣讲活动，讲清在当前形势下保持安全生产的极端重要性，号召全矿干部职工强化责任心、绷紧安全弦，认真践行“严细实精”作风，以饱满的精神状态投入到各项工作当中，保证做到在岗在位在状态，尽心尽责尽全力。

抓科技创新 夯实安全“硬支撑”

“科技兴安，人才为本。今年我们将加大在技术人员培训和设备系统维护上下功夫，推进技术与人的深度融合，着力构建作业人员少、劳动强度低、安全系数高的智能生产新模式。”在济二煤矿第五届二次职工代表大会上，矿长孙晓成的报告掷地有声。

新的一年，济二煤矿把“科技创新”作为破解安全生产问题的现实路径，积极推进系统升级改造和智能化系统建设，科学规划，精心组织，扎实做好设备性能检测检验、老化系统改造、安全监控升级等重点项目，以科技手段支撑矿井安全高效发展。

“我们利用智能检测系统，实现从‘人防’向‘技防’转变，全面建立起人防与机防互补的‘双保险’，从根本上提高现场安全管理的全面性、连续性、准确性、可靠性。”该矿调度信息中心负责人说道。

在技能人才队伍建设上，该矿持续推进职工素质提升，围绕管理人员、技术人员、操作岗位技能人员三条主线，在“学、做、管、带”四方面精耕细作，建立健全技能人才培训、评价、激励、发展等制度体系。在政策红利下，学技术、比技能、提素质成为职工的自觉选择，为矿井安全生产提供源源不断的人才动力。

一项项建成的安全工程，一个个投运的智能化系统，见证了矿井一心一意谋安全发展取得的成就。装备的全面升级、投运，专业技术人才的蓬勃生长，让矿井安全生产工作的底色更亮、底气更足。

拧紧责任阀 共画安全“同心圆”

“春节这段时间极易产生麻痹大意、侥幸、懈怠心理，我们各班组在作业前，一定紧盯现场，加强安全风险管控与隐患排查的力度，狠抓薄弱环节、关键环节，任何时候都不能放松安全管理。”济二煤矿各基层区队，切实将节后安全生产责任落实到位。

济二煤矿始终把安全工作摆在首要位置，严格执行领导干部跟班带班制度，重心前移，深入一线，及时发现和解决生产现场存在的问题。在各基层区队中，严抓各项措施的落实，持续做好班组建设、项目化管理、重大隐患排查治理、安全警示教育、重大灾害治理等重点工作，制定了包含典型隐患问题惩处、重大风险管控、安全运输、机电设备检修维护、防灭火、防治水等十余项全面覆盖、全员参与的重点工作计划，确保安全工作落地落实落细。

为提高干部职工工作效能，该矿持续加强干部作风转变、强化劳动纪律、严格考勤管理，重申值班、交接班、禁酒令等规章制度，采取静态检查与动态检查相结合的方式，深入开展查工作纪律执行、查管理人员值班带班等专项活动，形成“失责必问、问责必严”的严管态势，推动全员转作风、强履职、提效能，确保安全不松、纪律不乱、人心不散。

新的一年，济二煤矿正以党的二十大精神为引领，紧紧围绕山东能源集团、兖矿能源各项决策部署，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，脚踏实地干好每一项工作，努力完成全年目标任务，奋力开创矿井发展全新局面。