本报济宁讯（记者 曹俐 刘菲）近日，济宁高新区“幸福高新”主题系列（第3场）暨高新区“强化就业服务保障 优化人才发展生态”新闻发布会举行。发布会向与会媒体代表介绍了高新区就业人才服务相关情况，并回答记者提问。济宁日报、区融媒体中心等市、区媒体记者参加此次发布会。

济宁高新区党工委组织部（人力资源部）副部长赵永刚表示，今年以来，济宁高新区党工委组织部（人力资源部）在区党工委、管委会的坚强领导下，紧扣“民生为本 人才优先”工作主线，以畅通就业微循环、人才微生态、推动就业人才服务提质增效为指引，不断健全优化就业人才服务体系，各项工作取得显著成效，为全区经济社会高质量发展提供了有力支撑。

实施“进企三送”活动

稳定扩大就业岗位

送政策，确保惠企政策“直达快享”。实施“职在蓼河、援企护航”专项行动，建立人社服务专员包保企业责任制，将惠企政策第一时间直达企业，确保政策在稳岗扩岗中发挥实效。通过线下走访、线上调查，精准监测企业用工需求，及时进行人岗匹配，为企业点对点输送人才。

送资金，帮企业解决“燃眉之急”。依托“儒岗贷 惠如愿”稳岗扩岗贷款、创业担保贷款政策，大力实施金融助企稳就业保用工专项行动，在区政务服务网稳岗就业平台、微信平台等线上渠道，发布“双贷”政策解读，营造“金融护岗”的良好氛围。持续发挥“创贷之家”促进创业带动就业效应，把创贷服务向街道、产业园区进一步延伸。

送岗位，为企业搭建“劳动供给”平台。积极搭建线上线下一体化人才用工服务平台，畅通招聘求职渠道，促进人岗高效对接。开通“就在蓼河 春风送岗”蓼河英才招聘专场，吸引优质企业在专场发布招聘岗位。强化部门联动，联合工会等有关部门开展“招聘周周有”活动，为缺工企业和农村劳动力、高校毕业生等群体牵线搭桥。

服务重点群体就业

提升就业服务水平

三级联动，健全服务网络。聚焦基层群体就业，建设“一公里”就业圈，安排专人下沉服务，重点依托街道“居民通”小程序，以社区为民服务大厅为载体，打造“不出社区找工作”新模式，促进辖区居民在“家门口”就业。加强区街社区三级联动，促进高校毕业生就业，建立岗位需求清单，为毕业生精准提供求职招聘、技能培训、就业见习等服务。

兜底安置，做好就业帮扶。加强城乡就业困难人员帮扶，持续做好城乡公益性岗位扩容提质行动，新开发消防服务类等岗位。深入开展就业见习帮扶行动，征集就业见习岗位353个，通过见习留用拓宽高校毕业生等青年就业渠道。

搭建平台，发挥载体作用。依托源尚创业市场，在全省率先创建“乐业蓼河”创业赋能中心，将“创业一件事”服务向基层园区延伸，着力打造“全域一站式”创业服务平台。精心打造园区内创业导师工作室，为创业者提供优质创业指导服务，提高创业群体的创新创业能力。

聚焦引育用留服务

优化人才发展生态

全方位构建人才服务发展体系。高位谋划人才引领“四链”融合发展，先后印发《关于打造蓼河国际英才高地的十条人才新政》等文件，为高新区打造成区域性人才高地提供有力支撑。实施人才政策落实“啄木鸟”行动，科学编制人才政策清单，为各类人才提供政策“字典”，全面做好政策服务保障。

开展人才政策宣传推介。举办各类人才推介、宣讲活动20余场，建立健全助企攀登干部服务机制和HR服务专员常态化服务企业机制，选派干部包保区内重点企业，确保人才服务保障全覆盖。

优化人才政策落实体验。组建“济宁市高层次人才服务联盟”，成功举办高层次人才服务公益讲座等系列活动。积极打造“蓼河国际英才赋能中心”，建成集政策发布、教育培训、人才招聘、人才工程申报、补贴发放等多功能于一体的服务平台。组建帮办代办队伍和人才服务专员队伍，为人才提供人才认定、住房安居、子女就学、医疗保健等“一次办好”的“贴身服务”。

今年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，做好稳就业、保民生、育人才工作意义重大。区党工委组织部（人力资源部）将坚持“争一流、争第一、争唯一”的工作总基调，真抓实干，积极作为，着力打响“才聚蓼河 就在高新”就业人才服务品牌，奋力推动全区人社事业高质量发展。