本报济宁讯（记者 刘菲 通讯员 裴浩宇）近年来，济宁高新区不断优化专业技术人才服务，通过创新宣传方式、举办专项培训，推出多元化服务措施等手段，有效提升了职称申报评审工作的效率与质量，为区域经济社会发展提供强有力的人才支撑。

为进一步加强济宁高新区专业技术人才队伍建设，提高专业技术人才政策宣传覆盖范围，前段时间，济宁高新区党工委组织部（人力资源部）深入山东拓新电气有限公司开展2024年度企业职称评审政策解读专项培训，围绕职称评定和继续教育相关政策及业务流程开展政策宣讲和现场答疑。

近年来，济宁高新区不断优化专技人才服务，助推专业职称申报评审提质增效。为扩大职称政策普及面，济宁高新区在“蓼河英才港”公众号开设“职称微课堂”专栏，定期推出职称知识科普文章，把内容繁多的职称政策知识转换成简明易懂的推文，让专技人员在工作之余了解、学习职称申报有关知识，对职称有初步的了解。

为进一步宣传培训职称申报惠企政策、业务流程，针对区内工程技术、药品技术专技人才较为集中的现状，量身打造职称申报专项培训活动，举办20余期职称申报专项培训，培训专业技术人员1500余名。针对《专业技术职称评审表》内容较复杂，专技人才填报易错的问题，梳理专技人员常问问题、易错问题23个，制作推出《专业技术职称评审表》填写模板，提升专技人员表格填报一次完成率。推出“周六不打烊”、错峰办、预约办、集体代办等办理服务，企业专技人员可采取现场预约、电话预约等形式，便捷职称申报业务办理，缓解服务窗口排队。

下一步，济宁高新区将继续丰富宣传渠道，拓宽宣传范围，对专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上民营企业进行入企点对点宣传，利用职称评审工作微信群等开展针对性政策宣传和问题解答，不断激发企事业单位专业技术人才积极性和创造力。